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Lebrun ANNE CHARLOTTE

Paris

En résumé

Recrutement de profils cadres
- Définition des besoins avec les managers et de la stratégie de recherche (sourcing, annonces, tracking, réseaux, etc.)
- Evaluation et sélection de candidats : Suivi du process jusqu’à l’intégration
- Missions d’assessment (mises en situation), Tests de personnalité
- Conduite des relations avec les cabinets de recrutement
- Elaboration d’un guide recrutement à destination des managers et d’une fiche d’évaluation d’entretien

Mesure et amélioration de la performance RH
-Proposition structurée d’amélioration du processus de recrutement vers un modèle standard et formalisé
- Reporting et suivi d’indicateurs clés de performance RH

Intégration
- Elaboration d’un livret d’accueil
- Suivi du parcours d’intégration

Relations écoles
- Participation aux salons et forum écoles (ex : Centrale- Supélec)
- Création de base de données écoles

Evaluation et gestion des compétences
- Production de bilans d’entretiens annuels professionnels (EPA)
- Mise à jour de fiches de postes et du référentiel métier

Droit du travail
- Modification des outils juridiques suite à la recodification du Code du travail (mai 2008).
- Mise à jour du règlement intérieur en concertation avec la DRH et les partenaires sociaux.
- Conseils juridiques auprès de clients
- Rédaction de contrats de travail


Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Droit social

Entreprises

  • MeilleursAgents.com - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2014 - maintenant
  • KLB Group - Chargée de recrutement

    Neuilly Plaisance Cedex 2012 - 2014 KLB Group : Conseil en achat, supply chain, et finances (300 collaborateurs)
    Entité : Business Consulting (60 pers.) – Projet d’amélioration de la fonction achat
    pour le compte de Réseau ferré de France (RFF)

    Profils : Consultants et managers.

    Résultats obtenus : 4 à 5 recrutements par mois
  • Cabinet Recrutement EMERITE RH - Consultante RH

    2010 - 2012 Profils : Fonctions supports en entreprise (Marketing, Digital, Achat, Informatique, Comptabilité/finance, Vente/Commerce, etc)

    Clients : de la start-up aux grands groupes industriels et du secteur des services.
    ( Dukan Coaching, Mercedes, initial BTB, Rent a car, Schindler, ISS services, Euler Hermes, etc.)

    Résultats : Atteinte d’objectifs fixés à 15 000 € CA mensuel
  • ELECTRODEPOT - Chargée de Recrutement (Alternance)

    FACHES-THUMESNIL 2009 - 2009

Formations

Réseau