Toulouse
Ancienne Employée de la grande distribution, j'ai entrepris une démarche de reconversion dans les Ressources Humaines. Suite à un bilan de compétence qui a confirmé la faisabilité de mon projet de carrière, j'ai suivi une formation professionnelle d'Assistante Ressources Humaines qui m'a permis d'acquérir les compétences liées à ce domaine.
Je suis donc en recherche active d'un poste d'Assistante RH, avec une prédilection pour l'administration du personnel, la paie et la formation.
Mes compétences :
Élaboration et suivi administratif du plan de form
Participation à l'élaboration d'un profil de poste
Accueil et intégration des nouveaux embauchés
Garantie d'une veille juridique et sociale
Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et pré
Collecte des éléments nécessaires au traitement de
Élaboration et actualisation des supports de suivi
Mise en place et optimisation des procédures inter
Gestion administrative des salariés, depuis l'emba
