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Crédit Agricole Consumer Finance
- Chargé études et projets RH (rémunération)
Montrouge
2013 - maintenant
- Préparation des campagnes de Négociation Annuelle Obligatoire
- Benchmark de rémunération
- Elaboration de rapport sociaux (Rapport NAO, Bilan social individuel, ...)
- Gestion des campagnes de rémunération variable
- Aide à la décision sur les positionnements salariaux
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Crédit Agricole Consumer Finance
- Controleur Gestion RH
Montrouge
2009 - 2013
- Pilotage des budgets RH
- Elaboration de la Politique de rémunération (Campagne Négociation Annuelle Obligatoire)
- Suivi des effectifs France et Internationales
- Reportings et études RH (Egalité Hommes/Femmes, Absentéisme...)
- Participation à la mise en place d'un Plan de Sauvegarde de l'emploi
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Groupe CMH
- Chargée de Missions RH
2006 - 2009
Rémnération
- Elaboration de la politique salariale
- Audits paie
- Mise en place de grilles de rémunération
SIRH
- Mise en place d’un outil de gestion de la masse salariale et gestion des postes
- Développement des SIRH (logiciel de paie ...)
Formation
- Mise en place des actions formation
- Suivi bugétaire
Etudes
- Bilan social, rappot égalité professionnelle: rédaction et présentation au CE
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Sagem
- Assistante Gestion du personnel
PARIS
2006 - maintenant
Gestion des intérimaires:
- Recrutement
- Intégration
- Contrats de travail
- Paie
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Renault (Douai)
- Assistante RH (Stage)
Boulogne-Billancourt
2004 - 2005
- Gestion des embauches et des subventions
- Etude sur les aides à l’employeur dans le cadre des embauches
- Etude sur les contrats de professionnalisation
-
Adecco
- Assistante Recrutement (Stage)
Villeurbanne
2004 - maintenant
- Recrutement
- Gestion des contrats de travail
