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Sandy GIMBERT

Saint-Denis

En résumé

Après une première expérience dans le conseil chez Capgemini sur des projets d'organisation et de conduite de changement orientés sur les systèmes d'information je suis maintenant en charge de mettre en place les OTR - Organisation du Travail Responsabilisante - chez GENERALI Assurances -Array -

Cette nouvelle expérience me permet de renforcer mon savoir-faire autour de l'amélioration continue et surtout d'aborder beaucoup plus en profondeur l'aspect humain et la place des hommes dans les organisations ainsi que toutes les notions d'accompagnement au changement.

Mes compétences :
Assurance
Assurance Vie
conduite de changement
Customer relationship
Customer Relationship Management
Formation
Gestion de projet
Gestion de projet formation
GRC
Management
Organisation
Relationship
Relationship management

Entreprises

  • GENERALI - Consultant Interne Organisation du Travail Responsabilisant

    Saint-Denis 2008 - maintenant Consultant interne Organisation du Travail Responsabilisante GENERALI
    Rattaché à la direction de l'animation de la qualité de service, j'ai pour mission de déployer sur 4 directions l'approche d'une organisation du travail responsabilisante.

    Cette approche consiste :
    - A mettre le client au coeur des préoccupations des collaborateurs
    - A fédérer l'équipe pour que chacun y trouve sa place
    - A mettre en oeuvre une dynamique d'amélioration continue
    - A donner aux responsables de services une plus grande dimension manageriale

    Cette mission est une des pièces maitresses du vaste projet d'entreprise Ambition GENERALI lancé en 2007-2008 par la direction générale.

  • GENERALI - DME Collectives - Chef de projet organisation

    2007 - maintenant

  • GAN PATRIMOINE - Chargée d'organisation

    Lille 2006 - 2007

  • CAP GEMINI - CONSULTANT

    SURESNES 2000 - 2005

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