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Sandy QUINTANA-LUQUET

Blagnac

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Généraliste Ressources Humaines expérimentée.
Spécialités : recrutement, formation, droit social.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Droit social
Relations sociales

Entreprises

  • Airbus Group - Chargée de Recrutement

    Blagnac 2011 - maintenant Dédiée à AIRBUS HELICOPTERS, leader mondial de la conception et de la fabrication d’hélicoptères
    - Recrutement : organisation et participation au processus de recrutement (analyse des besoins, sélection et évaluation des candidats, coordination du processus en lien avec les opérationnels)
    - Promotion interne : évaluation des candidats au passage cadre ou à la maîtrise d’atelier
    - Formation : animation de sessions de formation, support individuel à la mobilité

  • Caisse de Garantie de l’Immobilier (CGAIM) - Chargée des Ressources Humaines

    2008 - 2008 - Formation : recensement des besoins, organisation des formations, suivi qualitatif et budgétaire
    - Recrutement : sélection sur CV, entretiens
    - Paie et administration du personnel (paie en collaboration avec un prestataire extérieur)

  • SOPHIS - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2011 - Droit social : rédaction des contrats de travail (européens et asiatiques), gestion des fins de contrat et contentieux, organisation des élections des IRP, veille juridique et sociale
    - Formation : définition et déploiement d’un plan de formation, suivi qualitatif et budgétaire
    - Recrutement : organisation et participation au processus de recrutement
    - Gestion de projets : mise en place des plans seniors et travailleurs handicapés
    - Administration du personnel et supervision de la paie (cinq premiers mois)

  • DELL - Chargée des Ressources Humaines

    MONTPELLIER 2007 - 2007 - Relations sociales : organisation de la désignation du CHSCT, réunions du CE et des DP
    - Recrutement : organisation de journées recrutement, sélection sur CV, entretiens
    - Gestion de projets : gestion d’un système de reporting (« Tell Dell ») et analyse des résultats avec les directions opérationnelles ; candidature au « Label Egalité » (décerné en mars 2008)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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