Sara KAROUCH

En résumé

Entreprises

• Groupe Atlantic - Chargée de Ressources Humaines

  La Roche-sur-Yon 2018 - 2018

• Groupe BENETEAU - Assistante RH

  2016 - 2018 Gestion du recrutement des techniciens et cadres:
  - création de l'offre en collaboration avec le manager
  - diffusion de l'offre sur les job boards
  - gestion de notre logiciel de recrutement
  - tri des CV et envoi des CV au manager
  - pré-sélection par téléphone
  - organisation des entretiens physiques avec les managers
  - entretiens physiques avec les candidats (sur certains recrutements)
  - suivi de l'intégration du futur collaborateur (création des contrats de travail, mise en place des dossiers d'accueil, suivi de la période d'essai etc.)
  
  En parallèle:
  - Mise en place de partenariat avec des écoles
  - Organisation et participation à des forums métiers et formations
  - Entretiens physiques sur les profils techniciens et agents de maîtrise
  
  Communication sur le bien-être au travail:
  - Participation au comité de pilotage sur les risques psychosociaux (RPS)
  - Création d'outils de communication autour des RPS
  - Intégration dans le document unique etc.
  
  Réalisation de livret social et de Processus RH sur:
  - La retraite (la gestion administrative d'un départ en retraite, la mise en place d'un entretien avec le salarié etc)
  - L'entretien de parentalité
  - Création de procédures RH
  
  

• Partnaire - Chargée de recrutement

  2016 - 2016 - Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
  - Recueil des besoins en recrutement des clients
  - Diffusion des offres sur les job boards
  - Sourcing des CV
  - Entretien téléphonique et physique avec les candidats
  - Création du dossier du futur intérimaire et intégration de l'intérimaire dans l'entreprise cliente
  - Gestion et suivi administratif des intérimaires (DPAE, contrat de mission, arrêt de travail, accident de travail)
  - Recueil des heures et des erreurs de facturation.

• Adecco Hubsite - Chargée de recrutement

  2016 - 2016 -Recrutement des candidats
  -Délégation des intérimaires
  -Suivi administratif de nos clients et de nos intérimaires
  -Mise en place de CDI intérimaires
  -Gestion des formations pour nos clients
  -Audit sécurité de nos intérimaires sur sites.

• St Michel - Assistante RH

  Contres 2014 - 2015 -Gestion de la communication interne entre les deux sites de production basés sur St Michel Chef Chef
  -Mise en place et gestion du plan de formation de société St Michel Magasins
  -Mise en place du règlement intérieur et de l'affichage obligatoire de la société St Michel Magasins
  -Mise en place d'un nouveau livret d'accueil
  -Soutien à la responsable administratif et paie
  -Création de fiches sécurité pour le nouveau site de production
  -Recueil et suivi des besoins en formation
  - Recherches de formations en suivant le plan de formation
  - Mise en place des formations
  -Suivi des formations (réservation des salles, convocations pour les salariés, envoi du questionnaire à chaud...)

• Synergie - Assistante d'agence

  Paris 2013 - 2014 -Mise en place d'un nouveau livret d'accueil
  -Support de prévention et de sensibilisation à la sécurité en entreprise (tableau d'affichage, flash info sécurité, SMS rappel sécurité)
  -Accueil physique et téléphonique des candidats
  -Gestion du vivier de candidats
  -Entretiens puis recrutements de nouveaux intérimaires
  -Mise en place d'outils à la sensibilisation à la sécurité au travail
  -Saisie des heures effectuées par les intérimaires
  -Saisie des contrats et avenants
  -Suivie et demande de visites médicales
  -Propositions actives de candidats auprès de clients et de nouvelles entreprises

• Système U - Hôtesse de caisse

  Rungis 2013 - 2013

• CRGE Poitou-Charentes - Stagiaire

  2013 - 2013 Ma mission au sein du CRGE était de mettre en place un "kit de création et de gestion d'un Groupement d'Employeurs". En effet le CRGE accompagne les Groupements d'Employeurs dans leur démarches administratives et dans leur gestion du personnel. J'ai pu ainsi découvrir la gestion des Ressources Humaines sous une autre forme. J'ai également mis en pratique mes connaissances et mes compétences au service du CRGE.

• Système U - Hôtesse de caisse

  Rungis 2012 - 2012

Formations

• CESI Nantes

  Nantes 2016 - 2017 Titre (RNCP) Responsable Ressources Humaines niveau II
  
  Identifier et développer les compétences de l'entreprise
  Construire et décliner la politique formation
  Sécuriser les relations collectives et individuelles
  Recrutement : politique et mise en oeuvre
  Conclusion, modification et gestion du contrat de travail
  Participer à l'animation des relations sociales
  
  Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
  Manager le service RH-Formatio

• CNAM

  Nantes 2014 - 2015 Titre (RNCP) Responsable Ressources Humaines
  
  -Mise en oeuvre d'une GPEC
  -Organisation du travail et des activités
  -Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH
  -Modèle et représentations de l'organisation: conception classique
  -Technologies de l'information et de la communication et GRH
  -Management et organisation des entreprises
  - TP en ressources humaines (sur une problématique RH de nos entreprises)
  - Rapport d'activités

• Cnam Des Pays De La Loire

  La Roche Sur Yon 2013 - 2014 Licence Gestion des RH

• IUT GEA POITIERS

  Poitiers 2011 - 2013 DUT GEA

• Lycée Sainte Marie

  Chantonnay 2008 - 2011 Baccalauréat ES
  
  Sciences économiques et sociales

Réseau

• Anthony HAMON

• Audrey MEILLON

• Crge CENTRE DE RESSOURCES POUR LES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS

• Elise GIRAUD

• Francis DUMASDELAGE

• Julie CHARLES

• Karine BILLAUD

• Sonia NASSIRI

• Yohann DRÉAN