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Sara MARTINS

ANGERS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Maine-et-Loire

En résumé

Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Management commercial
GPEC
Ingénierie de formation
Développement RH

Entreprises

  • Mutualité Française Anjou Mayenne - En charge des Ressources Humaines

    2016 - maintenant En charge des Relations individuelles et collectives pour les établissements et veille à l'application de la politique Ressources Humaines.

    Relais de la politique RH :
    - Mettre en oeuvre avec les managers la politique RH
    - Veille du déploiement des dispositifs RH (Accords entreprise, plan d'action)
    - Garant du respect de la législation

    Proximité auprès des managers et des salariés:
    - Répondre aux demandes des opérationnels
    - Mener les entretiens individuels
    - Gestion de la mobilité, des nouveaux embauchés

    Relations sociales:
    - Participation à l'animation de l'instance des délégués du personnel

    Santé au travail:
    - Pilote et gestion des relations avec le service médecine du travail
    - Accompagnement des dossiers de reclassement (Sameth,Agefiph,OETH...)
    - Assurer le suivi des dossiers d'invalidité, maladies professionnelles...

    Mise en place de projets RH
    Recrutement/Mobilité

  • COFELY ENDEL - Chargée conception formation

    2012 - 2015 RESSOURCES HUMAINES
    - Création de l’Institut Cofely Endel
    - Chef de projet du chantier école centre de formation en robinetterie nucléaire
    - Accompagnement dans la transversalité des compétences entre l’industrie et le nucléaire
    – Accompagnement au changement et plan d’actions RH
    - Accompagnement et recensement du besoin des Directions Opérationnelles
    - Accompagnement des experts sur sites pour concevoir les formations techniques
    - Gestion et conduite de projets RH
    - Création de l’ingénierie pédagogique : Formations techniques, les parcours métiers et les formations transverses

    QUALITÉ - LABELLISATION INTERNE
    - Création et mise en œuvre du concept qualité d’une labellisation interne
    - Conception et développement de l’ensemble des process et procédures
    - Création des outils nécessaires aux différentes évaluations
    - Analyse des résultats des évaluations et mise en place des plans d’actions
    - Mise en place des pilotes et des mesures correctives

  • Concept habitat 37 - Chargée de gestion RH et de développement commercial

    2011 - 2012 Gestion des plannings
    Gestion clientèle
    Gestion des devis et des règlements clients
    Gestion des Ressources Humaines
    Communication Marketing
    Prospection clientèle

  • SNCF - Chargée de missions opérationnelles et de la GPEC

    2010 - 2011 Direction des services généraux
    - Mise en œuvre d’une stratégie de développement
    - Mise en place des dispositifs d’anticipation RH pour permettre la GPEC
    - Gestion des effectifs et appui missions opérationnelles RH
    - Conduite du changement
    - Mise en place des Tableaux de Bord Sociaux
    - Recrutement et accompagnement des managers dans les nouvelles orientations stratégiques

  • Contact 37 - Agence de travail Temporaire - Chargée de la mise en place des processus et outils RH

    2010 - 2010 Stage de 3 Mois - Tours
    - Gestion des compétences et des formations
    - Réalisation des processus de recrutement et des fiches de poste
    - Recrutement des intérimaires en fonction des besoins des clients

  • AUCHAN - Appui au lanchement du projet 'Planification RH'

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2009 Stage de 6 mois - Tours
    - Gestion anticipative des horaires et des besoins
    - Comparatif annuel : besoins en heures, structure et heures travaillées
    - Gestion des ressources humaines avec les différents chefs de rayons et responsable RH

  • IDS Scheer - Assistante Evènementiel - Marketing

    Saint-Cloud 2008 - 2008 Stage de 6 mois - Paris
    - Organisation des évènements (séminaires, évènements internes…)
    - Marketing Direct

  • Evenia Olympic Ressort **** - Espagne - Stage 3 mois : Découverte d'une culture étrangère

    2007 - 2007

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