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Sarah MALARY

Nantes Mail

En résumé

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Entreprises

  • ADENINE HUMAN RESOURCES - Consultante Ressources Humaines

    Nantes Mail 2012 - maintenant - Sourcing sur les jobs boards et réseaux sociaux/ Approche directe
    - Entretiens téléphoniques de pré-sélection et entretiens physiques
    - Rédaction des comptes-rendus d’entretiens
    - Passation et correction des tests (personnalité, technique, logique)
    - Suivi de la relation clientèle

  • Sogeti - Chargée de recrutement stagiaire

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2012 Gestion de l’intégralité du processus de recrutement :
    - Définition des besoins avec les Responsables opérationnels
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Sourcing sur les différents jobs boards et réseaux sociaux
    - Réception et tri des candidatures
    - Entretiens téléphoniques de pré-sélection/Entretiens d’embauche
    - Suivi de l’intégration des collaborateurs
    - Participation aux salons de recrutement/Gestion des relations écoles/Organisation d’évènements de recrutement
    - Reporting hebdomadaire de l’activité/Participation et animation de réunions de suivi de l’activité
  • CAPFOR Atlantique - Chargée de recherche stagiaire

    2011 - 2011 - Soucing de profils ciblés via les outils de recherche (jobs boards, réseaux sociaux, cvthèque)
    - Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adaptés
    - Tri des CV et gestion des réponses négatives
    - Entretiens téléphoniques de pré-qualification des candidats/Passation et correction de tests
  • O2 Home Services - Stagiaire Ressources Humaines

    Le Mans 2010 - 2010 - Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés
    - Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
    - Pré-qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
    - Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion des congés, des plannings et des formations

Formations

Réseau

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