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Sarah MURTÉ

PARIS

En résumé

Ma mission: accompagner vos transitions professionnelles

Mes compétences :
Risques psychosociaux
Psychologie du travail
Orientation professionnelle
GPEC
Formation
Recrutement
Bilan de compétences
Ressources humaines

Entreprises

  • Cabinet RH- DIEULEVEUT - Consultante RH outplacement

    maintenant
  • ALTEDIA - Consultante RH

    Paris maintenant
  • APEC - Consultante RH / Gestion de carrière

    Paris 2006 - maintenant Accompagner les cadres :

    - Mettre en œuvre un processus de réflexion sur sa carrière
    - Elaborer un projet professionnel
    - Analyser les freins au changement
    - Réussir sa période d'intégration
    - Elaborer un projet de mobilité interne ou externe à sa société
    - Identifier les valeurs, les moteurs, les comportements professionnels
    - Préparer les entretiens professionnels (de recrutement, d’évaluation, mi-carrière)
    - Animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi (présenter son offre de services, préparer son entretien de recrutement, travailler son réseau & son mode de communication, méthodologie pour optimiser sa recherche, travailler son image professionnelle et redynamiser ses actions...)
    - Conseiller sur salons de recrutement APEC, Forum de l'emploi (CV, lettres de motivation, marché de l'emploi, outils de veille, mode de recrutement, formation etc...)
    - Préconiser des prestations adaptées (Bilan de Compétences, accompagnement+, validation des acquis de l'expérience,bureau de conseils psychologiques …)
    - Assurer la passation de tests d'évaluation comportementale en situation professionnelle

    Accompagner les jeunes diplômés :

    - Définir un projet professionnel cohérent avec le marché de l'emploi
    - Mieux définir les cibles recruteurs
    - Décoder une offre d'emploi
    - Valoriser ses outils de recherche
    - Se présenter en 3 minutes
    - Rédiger une lettre de motivation efficace
    - Utiliser son réseau relationnel
    - Réussir ses entretiens de recrutement
    - Piloter sa période d'essai

    Accompagner les universités :

    - Informer les jeunes diplômés sur les évolutions du marché de l'emploi
    - Mener une réflexion stratégique sur le choix du stage en cohérence avec le projet et le marché
    - Intervenir lors de rencontres entreprises / étudiants
    - Animer des TD sur la méthodologie de recherche de stage
    - Construire et animer des cours magistraux sur l'optimisation du stage (avant/ pendant/après)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :