Sarah POTIER

En résumé

Entreprises

• AUBIN Imprimeur - Gestionnaire Ressources Humaines

  2014 - maintenant - gestion administrative des ressources humaines et du personnel en intérim
  - gestion des temps et réalisation de la paie
  - gestion de la formation professionnelle
  - mise en œuvre des entretiens professionnels
  - élaboration et suivi des tableaux de bord RH
  

• LASAT (Laboratoire Analyses Sèvres Atlantique) - Gestionnaire ressources humaines

  2011 - 2014 - gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, suivi des temps, gestion des absences...)
  - mise en place et suivi des instances représentatices du personnel
  - suivi des tableaux de bord RH
  - mise en oeuvre de la formation professionnelle

• SOREGIES SAEML - Chargée de la formation professionnelle

  aubry du hainaut 2010 - 2010 Gestion de la formation professionnelle des agents:
  - recensement et analyse des besoins en formation
  - contact avec les organismes de formation
  - organisation (administrative et logistique) des sessions de formations individuelles et collectives
  - réalisation du plan de formation 2011
  - réalisation des diverses taxes (formation professionnelle continue, taxes d'apprentissage, CIF)

• SOREGIES SAEML - Responsable de la Division Gestion de Compétences

  aubry du hainaut 2010 - 2011 - Gestion des mobilités et des mouvements de personnel dans l'entreprise, en relation avec les directeurs de spécialité
  - gestion des carrières individuelles
  - conseil en matière de formation et de gestion de la carrière (dispositifs DIF, CIF, bilans de compétences)
  - supervision de la campagne d'entretiens individuels d'appréciation
  - construction de la politique RH
  - recrutement de divers profils, exécution à ingénieur
  - gestion de l'intérim
  - management d'une équipe de 5 personnes et supervision de l'activité (formation professionnelle, stagiaires, recrutement, mobilités...)

• SOREGIES SAEML - Apprentie

  aubry du hainaut 2009 - 2010 Réalisation du bilan social de l'entreprise et présentation au Comité d'entreprise
  Réalisation des Rapports Egalité Professionnelle, à présenter aux représentants du personnel
  Recherche sur un démarche de labelisation Egalité Professionnelle Hommes/Femmes
  Recrutement des apprentis (une dizaine de profils) pour l'année 2010, de la définition des besoins à la conduite des entretiens, en passant par les relations avec les centres de formation...
  Rédaction d'un accord Travailleurs Handicapés, actuellement en cours de négociation
  Recherches règlementaires diverses en soutien opérationnelle à la Direction des Relations sociales et Contrat de Travail
  Missions diverses du quotidien du service des RH

• AZUR NET POITOU - Chargée de Mission

  2009 - 2009 Chargée de mission au service des ressources humaines:
  Réalisation d'une étude sur l'amélioration de l'accompagnement et de la fidélisation du personnel au sein d'une entreprise de nettoyage
  
  Activités quotidienne du service des Ressources Humaines:
  - recrutement des agents de nettoyage
  - réalisation des plannings
  - renseignement des documents obligatoires (DUE)
  - intégration des nouveaux embauchés

Formations

• Coventry University (Coventry)

  Coventry maintenant

• IAE

  Poitiers maintenant

• IAE

  Poitiers 2009 - 2010 Gestion des Ressources Humaines

• IAE

  Poitiers 2008 - 2009 Option Gestion des Ressources Humaines

• Université De Coventry (Coventry)

  Coventry 2007 - 2008

• IUT Reims

  Reims 2007 - 2008 Diplôme Universitaire d'Enseignement Technologique International

• IUT

  Reims 2005 - 2007 Option Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Aurore VIRGINIE

• Bilal DAHALANI

• Emilie GUÉRIN

• Hervé RIVALLAND

• Laurence THOMAS

• Pauline PAILLOUX

• Sylvie DRAPEAU

• Thierry ROCHEREAU