Mes compétences :
Recrutement
Sourcing candidatures
Conseil en recrutement
Gestion des compétences
Interface clients
Entreprises
Recrutwin
- Consultante en recrutement
Lyon2017 - maintenant- Définition du poste et du profil recherché
- Mise en place de la stratégie de diffusion et sourcing multi-canal
- Tri et sélection des candidatures en adéquation avec vos critères de recherche
- Entretiens candidats
- Prises de références auprès des anciens employeurs
- Présentation et transmission des candidatures retenues avec dossier de synthèse détaillé
- Organisation des rendez-vous
Temporis - agence Toulouse Sud
- Chargée de Recrutement
Toulouse2013 - 2017Recrutement:
- Définition des profils recherchés (cadres et non cadres)
- Rédaction et diffusion des annonces d’emploi
- Sourcing des candidatures (consultation job boards et base de données interne)
- Pré sélection téléphonique des candidats
- Entretiens de sélection (analyse des compétences techniques et des tendances comportementales, présentation précise du poste et de ses missions)
- Tests
- Rédaction des comptes rendus d’entretiens
- Présentation des candidats sélectionnés aux opérationnels
- Support aux opérationnels pour leur prise de décision finale
- Suivi des missions
- Participation aux salons de recrutement
Gestion administrative du personnel:
- Edition et gestion des contrats, suivi des relevés d'heures
- Gestion des DUE, des visites médicales, des acomptes et des accidents du travail
Coordination d'équipe:
Formation de l’équipe aux techniques de recrutement et aux procédures de la structure
TRANSITION (société de recrutement et de travail temporaire spécialiste des profils tertiaires)
- Chargée de recrutement puis Responsable Recrutement
2005 - 2012Recrutement
- Définition et analyse du profil recherché, des qualités requises et de l'environnement de travail avec le client
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Sourcing des candidatures (consultation jobboards et base de données interne)
- Pré sélection téléphonique des candidats
- Entretiens individuels ( analyse des compétences et des tendances comportementales, présentation précise du poste et de ses missions)
- Passation de tests
- Rédaction des comptes rendus d’entretiens
- Présentation des candidats sélectionnés au client
- Débriefing et analyse des profils rencontrés avec le client pour sa prise de décision finale
- Conseil et accompagnement des candidats, suivi de leur intégration en entreprise
Gestion administrative du personnel
- Edition et gestion des contrats
- Gestion des DUE
Coordination d'équipe
- Formation de l'équipe aux techniques de recrutement et aux procédures de la structure
MULTICOMPTA (société de travail temporaire spécialisée: comptabilité/gestion/finance)
- Assistante recrutement
2003 - 2004- Tri et sélection de CV
- Pré sélection téléphonique des candidats
- Entretiens physiques individuels
- Gestion des DUE
