Sarah VACHIN

En résumé

Entreprises

• Recrutwin - Consultante en recrutement

  Lyon 2017 - maintenant - Définition du poste et du profil recherché
  - Mise en place de la stratégie de diffusion et sourcing multi-canal
  - Tri et sélection des candidatures en adéquation avec vos critères de recherche
  - Entretiens candidats
  - Prises de références auprès des anciens employeurs
  - Présentation et transmission des candidatures retenues avec dossier de synthèse détaillé
  - Organisation des rendez-vous

• Temporis - agence Toulouse Sud - Chargée de Recrutement

  Toulouse 2013 - 2017 Recrutement:
  - Définition des profils recherchés (cadres et non cadres)
  - Rédaction et diffusion des annonces d’emploi
  - Sourcing des candidatures (consultation job boards et base de données interne)
  - Pré sélection téléphonique des candidats
  - Entretiens de sélection (analyse des compétences techniques et des tendances comportementales, présentation précise du poste et de ses missions)
  - Tests
  - Rédaction des comptes rendus d’entretiens
  - Présentation des candidats sélectionnés aux opérationnels
  - Support aux opérationnels pour leur prise de décision finale
  - Suivi des missions
  - Participation aux salons de recrutement
  
  Gestion administrative du personnel:
  - Edition et gestion des contrats, suivi des relevés d'heures
  - Gestion des DUE, des visites médicales, des acomptes et des accidents du travail
  
  Coordination d'équipe:
  Formation de l’équipe aux techniques de recrutement et aux procédures de la structure
  

• TRANSITION (société de recrutement et de travail temporaire spécialiste des profils tertiaires) - Chargée de recrutement puis Responsable Recrutement

  2005 - 2012 Recrutement
  - Définition et analyse du profil recherché, des qualités requises et de l'environnement de travail avec le client
  - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
  - Sourcing des candidatures (consultation jobboards et base de données interne)
  - Pré sélection téléphonique des candidats
  - Entretiens individuels ( analyse des compétences et des tendances comportementales, présentation précise du poste et de ses missions)
  - Passation de tests
  - Rédaction des comptes rendus d’entretiens
  - Présentation des candidats sélectionnés au client
  - Débriefing et analyse des profils rencontrés avec le client pour sa prise de décision finale
  - Conseil et accompagnement des candidats, suivi de leur intégration en entreprise
  
  
  Gestion administrative du personnel
  - Edition et gestion des contrats
  - Gestion des DUE
  
  Coordination d'équipe
  - Formation de l'équipe aux techniques de recrutement et aux procédures de la structure
  

• MULTICOMPTA (société de travail temporaire spécialisée: comptabilité/gestion/finance) - Assistante recrutement

  2003 - 2004 - Tri et sélection de CV
  - Pré sélection téléphonique des candidats
  - Entretiens physiques individuels
  - Gestion des DUE

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce De Dijon

  Dijon 1999 - 2002

• Lycée Privée Saliège

  Balma 1997 - 1999 Classe préparatoire HEC option économique

• Lycée Le Caousou

  Toulouse 1995 - 1997 Baccalauréat ES
  
  sciences économiques et sociales

Réseau

• Anna STUM

• Carine PRADIER

• Cécile SENTENAC

• Chaleroux LAURENCE

• Christophe ROUSSEL

• Doriane RIBEIRO DEROME

• Jalila AKOUDAD

• Soumaya LAQBAQBI