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Sarah VIGIER

Paris

En résumé

Diplômée d'un Master Grande Ecole délivré par l'ESC Pau, je suis à la recherche d'un poste alliant communication et marketing en entreprise.

En effet, mon expérience significative en tant que chargée de projets communication en apprentissage m'a permis de me découvrir un goût prononcé pour ce vaste domaine qui se veut rigoureux, organisé, réactif, et efficace.

Dynamique, volontaire et autonome, j'accomplis avec sérieux et implication les missions qui me sont confiées.

Je reste à votre disposition pour toute information supplémentaire.

Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing opérationnel
Communication interne
Communication externe
Communication événementielle
Négociation commerciale
Techniques de vente
Marketing stratégique

Entreprises

  • Pro BTP - Gestionnaire commercial Entreprises

    Paris 2014 - maintenant

  • Rexam - Assistante de direction

    SURESNES 2014 - 2014 - Accueil téléphonique et visiteurs
    - Gestion administrative et communication interne
    - Traduction de documents internes
    - Comptabilité sur logiciel SAP

  • TOTAL E&P FRANCE - Chargée de projets Communication

    COURBEVOIE 2012 - 2014 - Membre du comité de pilotage du livre « L’épopée du gaz de Lacq » écrit par A. Laurent et publié fin 2013 (éditions Cairn) ;
    - Participation à l’organisation de la cérémonie de fermeture de la filiale,
    rassemblant 2100 personnes sous un chapiteau : élaboration du cahier
    des charges, sélection du prestataire, suivi technique et logistique ;
    - Organisation d’événements internes (visites, réunions,séminaires) et externes (manifestations diverses) ;
    - Actualisation de documents diffusés en interne ;
    - Participation à la création de supports de communication (newsletters, PowerPoint…) ;
    - Gestion et suivi budgétaire des actions de communications ;
    - Animation du site intranet : rédaction d’articles et publications.

  • Groupama - Assistante de manager Service Client

    Paris 2011 - 2011 - Gestion des statistiques du service (résultats hebdomadaires permettant l’évaluation individuelle des téléconseillers) ;
    - Participation aux entretiens individuels d’évaluation ;
    - Communication interne au sein du service : réunions, planning des formations, etc. ;
    - Monitoring : assistance des téléconseillers par casque audio.

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