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Scolastie MIRAMONT

Orléans - Agen - Valence - Paris

En résumé

ALPHÉA CONSEIL - CABINET DE CONSEIL EN RECRUTEMENT STRATÉGIQUE
Plus de 300 recrutements de cadres par an pour les plus grands groupes nationaux
de la distribution et du Retail, de l'industrie Agroalimentaire et du Bâtiment
Spécialiste du recrutement de cadres et fonctions commerciales, Alphéa Conseil est un intervenant majeur dans les fonctions stratégiques des entreprises.

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Gestion du personnel
Accompagnement RH
Sourcing
Animation d'équipe
Coaching
Management
Formation
GPEC
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Alphéa Conseil - Consultante en recrutement

    Orléans - Agen - Valence - Paris 2018 - maintenant
    ALPHÉA CONSEIL - CABINET DE CONSEIL EN RECRUTEMENT STRATÉGIQUE
    Plus de 300 recrutements de cadres par an pour les plus grands groupes nationaux
    de la distribution et du Retail, de l'industrie Agroalimentaire et du Bâtiment
    Spécialiste du recrutement de cadres et fonctions commerciales, Alphéa Conseil est un intervenant majeur dans les fonctions stratégiques des entreprises.

  • Orange - Agence professionelle RAA - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2016 Remplacement de la DRH
    Stratégie RH: définit la politique ressources humaines de l’Ag pro RAA et pilote sa mise en œuvre
    Pilotage emploi et rémunérations: pilote la politique de l’emploi et accompagnements financiers, budget et trajectoire d’effectif,entretiens individuels, revue de personnel et plan de promotion, gestion des rémunérations
    Relation sociale: pilote et anime les relations avec les Instances Représentatives du personnel
    Accompagnement managérial: conseille et soutient les managers sur les solutions RH

  • Orange - Manager de formateurs, ordonnancement, performance

    Paris 2015 - 2016 Responsable d’équipe au sein de l’ADV complexe, Agence Entreprise Rhône Alpes Auvergne
    Management d’une équipe de 11 personnes de formateurs, cellule ordonnancement et performance sur 2 sites (Lyon et St Etienne)
    Formateur: Pilote l’activité et l’efficacité des actions de formation et du plan de formation, assure le développement des compétences et la professionnalisation des équipes d’ADV complexe, est garant de la démultiplication locale des formations vers les pilotes
    Performance : Assure le suivi de la performance et pilote les actions d’amélioration
    Ordonnancement : Pilote l’activité et garant des différents flux, supervise les actions correctives
    Dimension nationale : Interlocutrice privilégiée des équipes au national pour les aspects formation et performance,
    Rh : recrutement, promotion, gestion administrative, gestion des compétences
    Participation à différents groupes projets sur dossier de transformation de l’ADV complexe

  • ORANGE - Agence entreprise - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

    2012 - 2013 - Pilote et anime les relations avec les Instances Représentatives du
    Personnel (DP, DS, CHSCT)
    - Assure la veille sociale et veille juridique
    - Conseil et soutien auprès des managers, dossiers de transformation
    - Mise en place et suivi des accords d’entreprise

  • France Télécom - Orange - UAT Sud Est - Responsable Ressources Humaines de proximité

    2010 - 2012 - Conseille et soutien en proximité des managers sur tous les processus et actions RH
    - Garantir la mise en œuvre opérationnelle des processus et outil RH
    - Gère les situations individuelles et collectives des salariés, projet professionnel, gestion des dossiers de retraites
    - Assure l’interface avec les managers et le service du personnel
    - Pilotage de l’emploi et des mobilités, suivi de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
    - Gestion des revues du personnel
    - Pilotage et suivi budgétaire du plan de promotion
    - Pilotage du processus de recrutements (CDI, CDD et alternance)
    - Gestion des situations médicales avec les médecins et assistantes sociales
    - Participation réunion DP, garant du climat social
    - Mise en place des accords d’entreprise
    - Assurer le reporting de l'activité

  • France Télécom - Orange - UATSE - Chargée du pilotage de l 'emploi

    2009 - 2010 Pilotage de l’emploi, suivi des effectifs et des mobilités
    Recrutements des alternants

    Gestion du personnel : suivi médical, médailles du travail, point paie, création de tableaux bord RH, supervision processus contrats, DIF, courrier

    Formation / Communication : Élaboration et dispense de formation, du livret d’accueil et de processus RH

  • Randstad - Direction régionale Sud est - Chargée de recherche

    2008 - 2009 Mise en place d’une cellule de recherche
    Recherche de profil pour du placement CDD/CDI
    Rédaction d’annonce - Cvthèque - Tri des CV - Entretien Téléphonique

Formations

Réseau

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