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Sebastien BEAUCAMP

Mérignac

En résumé

Madame, Monsieur,

Chargé d'encadrement et responsable de vente dans la grande distribution et la distribution spécialisée depuis une petite dizaine d'années, j'affirme aujourd'hui, riche de cette expérience positive pouvoir prendre davantage de responsabilités.

Vous recherchez pour votre entreprise un cadre à la fois de direction et de terrain, sachant d'abord et avant tout dynamiser, organiser et accompagner son équipe de collaborateurs, et bien sûr gérer et promouvoir la partie de responsabilité qui lui est dévolue, dans une synergie avec les autres secteurs

Mon curriculum vitae vous indique les enseignes et donc les responsabilités que j'ai pues exercer et que j'exerce encore aujourd'hui au quotidien,

il est un moment où tout individu responsable prend conscience qu'il est temps de partager une expérience élargie dans une entreprise où les responsabilités sont partagées, et où le travail d'équipe est privilégié.

Célibataire, je peux proposer une mobilité sur toute la france, ayant pour seule volonté la réussite des missions que vous pourriez me confier.

Mes compétences :
budgets
Sécurité incendie
Pilotage de la performance
Sécurité au travail
Chiffre d'affaires
Gestion de la performance
Veille concurrentielle
Planification
Droit du travail
Inventaire
Formation des collaborateurs
Agencement de magasins
Management
Gestion des stocks

Entreprises

  • Cultura - Chef de secteur

    Mérignac 2013 - maintenant Responsable du secteur loisirs créatifs. Management de 6 personnes.
    Pilote de l'ouverture d'un nouveau magasin à Cormontreuil (ouverture second trimestre 2017 )
    Pilote et titulaire du nouveau magasin à Roncq (ouverture troisième trimestre 2017)
  • BRICO DÉPÔT - Chef de secteur

    Longpont-sur-Orge 2012 - 2013 Chef de secteur à Brico Depot (Bourgogne). CA 10 millions d'euros.
    (Équipe de 24 personnes)
  • Carrefour - Manager de rayon

    Massy 2008 - 2012 Chef de rayon Jouet et Confort de la maison à Carrefour (Bretagne). Surface magasin : 7000 m². CA des deux rayons: 3 millions EUR .
    humain :
    Gestion du personnel (équipe de 1O personnes) :
    - Encadrement, organisation et animation de l'équipe ;
    - Mise en place de stages de Formation : recensement des besoins, conseil, orientation, planification et évaluation.

    Argent :
    Gestion des budgets et des marges :
    * Chiffres d'affaires : définition et atteinte des objectifs ;
    * Frais de personnel : pilotage de la charge de travail au plus près de l'activité du magasin...) ;
    * Marge semi nette...
    Achat :
    * Planification des promotions et des animations commerciales ;
    * Optimisation des stocks
    * Achat collections. ;
  • Carrefour - Manager de rayon Homme

    Massy 2007 - 2008
  • Kiabi - Manager des ventes

    HEM 2006 - 2007 Gestion d'un compte d'exploitation (CA/ DI/ Marge/ Frais de personnel)
    Gestion de l'encaissement (ouverture et fermeture de magasin/ gestion des caisses/ gestion du coffre permanent)
    Permanence magasin (Gestion des problèmes de caisses/clients/encadrement des équipes)

Formations

Réseau

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