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Sébastien COMPARET

Marignane

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet RH
Administration du personnel
Prévention des risques psychosociaux
Recrutement cadres
Veille juridique et sociale
Conseil en ressources humaines
Recrutement
GPEC
Gestion des ressources humaines
Organisation du travail
Négociation
Relations sociales

Entreprises

  • Aéroport Marseille Provence - Responsable développement RH

    Marignane 2017 - maintenant
  • Aéroport Marseille Provence - Chargé de missions ressources humaines

    Marignane 2011 - 2017 Conseil au DRH dans la mise en œuvre de la politique de relations sociales. Réalisation des documents préparatoires aux réunions : veille, conception et négociation des accords (pénibilité, NAO, égalité professionnelle, GPEC...) ; participation aux réunions DS/CE/DP. Mise en œuvre et suivi des accords et engagements pris en réunion.

    Mise en œuvre des projets RH : emploi, politique de recrutement, parcours d'intégration, handicap, risques psychosociaux...

    Mise en œuvre de la politique de recrutement pour le compte de l'Aéroport Marseille Provence : sourcing, sélection, entretiens, relation avec l'agence d'intérim et les cabinets conseils.

    Conseil aux opérationnels.

    Participation aux descriptions de postes, à la politique de rémunération et aux projets de développement des compétences / GPEC
  • Becton Dickinson - Assistant de Ressources Humaines

    Le Pont de Claix 2010 - 2010 Participation aux réunions des IRP et aux négociations.

    Amélioration et suivi des procédures de gestion des salariés mandatés.

    Conseil aux opérationnels.

    Prévention des risques psychosociaux : appui à la rédaction et à la négociation de l'accord, à la détermination du plan d'actions de prévention.

    Élaboration de l'entretien de seconde partie de carrière
  • Editions l'Harmattan - Essayiste

    2007 - 2009 publication d'un essai : "Le système McDonald's en France ; les fondements d'une culture d'entreprise", aux Éditions l'Harmattan
    Définition de la notion de culture d'entreprise et des normes managériales en vigueur dans la société ; recherche sur ce qui fait la réussite de ce système et sur ce qui fonde l'implication des salariés dans un cadre d'identité collective
  • Acadomia - Enseignant/conférencier

    Paris 2006 - 2010 Animation de stages collectifs centrés sur les méthodes de travail, l'organisation et la gestion du stress pour un public lycéen.
    Soutien scolaire à domicile pour étudiants et lycéens : détermination des besoins, plan d'actions correctifs, coaching.
  • Wal fadjri - Journaliste

    2003 - 2004 Activité de journaliste au sein du quotidien sénégalais
    Animation de la rubrique politique
    Mémoire de stage : "Les relations entre presse et pouvoir politique au Sénégal"
  • McDonald's - Responsable opérationnel

    guyancourt 2001 - 2006 Dimension opérationnelle : appui au manager dans l'organisation opérationnelle, management d'équipes (jusqu'à 20 personnes), participation à l'évaluation des performances.
    Dimension ressources humaines : animation des sessions de formation, suivi des formations, conseils aux salariés, veille sociale et remontée des alertes quant au climat social.

Formations

  • Université Pierre Mendès France UPMF (Saint Martin D'Hères)

    Saint Martin D'Hères 2009 - 2010 Master Ressources Humaines et Compétitivité Internationale

    Major de promotion

    Mémoire de fin d'études : "La prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise ; fondements et déploiement de la démarche"
  • Institut D'Etudes Politiques Science Po Grenoble

    Grenoble 2000 - 2004 politique

    Mémoire de fin d'études : "Du nationalisme à l'islamisme ; le monde arabe en quête de projet".
    Créateur et animateur du journal des étudiants de l'IEP

Réseau

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