Paris2010 - 2010Rattaché au responsable du recrutement TECHNIP France
- Définition des besoins avec les managers
- Elaboration de la fiche de poste et détermination de la stratégie de sourcing (sites emploi, relations écoles, réseaux sociaux ...)
- Présélection téléphonique et conduite d'entretiens
- Accueil des nouveaux stagiaires et organisation d'évènèments d'intégration
- Participation aux forums écoles
- Reporting de l'activité recrutement au niveau du DRH France
THALES INTERNATIONAL
- Chargé de Ressources Humaines Généraliste
Courbevoie2010 - 2011Rattaché au DRH THALES INTERNATIONAL :
Compensation & Benefits :
- Participation à l'ensemble du processus de revue salariale (définition des objectifs individuels, économiques et d'équipe, gestion de l'attribution des bonus, vérification du budget en fonction des guidelines de la DRH groupe, remise de lettres de notification aux managers
- Gestion du plan "Long Term Incentive" pour les années 2007 (livraison) et 2011 (définition de la population éligible et coordination au niveau international)
Formation :
- Mise en place des formations "Sécurité" et "Intelligence Economique" liées sur une population d'expatriés et de V.I.E
Recrutement :
- Prise en charge intégrale du processus de recrutement des V.I.E (Définition du besoin avec le manager, recherche interne dans la base de stagiaires/apprentis puis externe via Ubifrance, présélection téléphonique et conduite d'entretiens, gestion de la relation administrative avec Ubifrance, reporting de l'activité à la Direction de la mobilité internationale)
