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KLB Group
- Responsable Développement RH
Neuilly Plaisance Cedex
2015 - maintenant
KLB Group est le spécialiste de l’implémentation des projets des entreprises et du secteur public. Quel que soit le projet, KLB Group en garantit la complète implémentation en apportant le mix idéal de conseil, de management, et d’exécution : le conseil pour s’assurer de faire les bonnes choses, le management pour bien les faire, et l’exécution pour les faire complètement. KLB Group apporte toutes les compétences nécessaires, y compris les ressources opérationnelles : ingénieurs, acheteurs, logisticiens, comptables, etc. KLB Group compte plus de 600 collaborateurs répartis en Europe, en Amérique, en Afrique et en Asie, et intervient partout dans le monde.
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Crédit agricole Corporate & Investment Bank
- Gestionnaire Mobilité Internationale
Montrouge
2010 - 2015
Rôle de conseil et de support auprès des RH France et internationaux :
- Garant de l’application de la politique de Mobilité Internationale
- Estimation des packages de rémunération et rédaction des contrats d’expatriation
Accompagnement des expatriés, TCN et impatriés en mobilité internationale :
- Gestion administrative et sociale : immigration, protection sociale, fiscalité…etc
- Organisation logistique : déménagement, relocation…etc
Interface avec les prestataires extérieurs (fiscalité, cabinet d’avocats, relocation)
Participation au reporting, suivi de tableau de bord et revue annuelle de salaire
Mise en place d’une analyse approfondie des coûts de la population expatriée (2013)
Veille régulière des évolutions sociales, juridiques, fiscales et d’immigration
dans les pays d’expatriation
Support logistique au moment du tremblement de terre au Japon (2011), suivi des
effectifs expatriés impactés par le plan social (2012)
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Groupe Casino - Paris
- Stage à la Direction des Ressources Humaines Internationales
2009 - 2010
Mise en place d’un programme Jeunes Talents Internationaux :
- Définition des enjeux et objectifs du programme
- Recrutement des jeunes talents en collaboration avec les équipes RH des filiales étrangères
- Adaptation de la politique de Mobilité Internationale
- Organisation de l’accueil et de l’intégration des jeunes talents
Gestion des collaborateurs internationaux du Groupe : procédures d’immigration, relocation,
démarches administratives diverses …etc
Recrutement de stagiaires et VIE
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Nations Group - Madrid
- Consultante en recrutement
2006 - 2009
Consultante au sein de Nations Group, cabinet de recrutement spécialisé sur des profils de cadres dirigeants et intermédiaires, basé à Madrid. En charge des processus de recrutement dans le secteur IT & Télécommunication, au niveau national et international (Espagne, France, Italie, Grèce…etc).
- Etroite collaboration avec les Managers et/ou les DRH
- Préparation des descriptions des postes et référentiels de compétences.
- Recherche des candidats : head hunting et/ou par annonces, et analyse des CV
- Interview des candidats : en espagnol, anglais ou français
- Présentation de la short-list des candidats au client
- Prise de références du candidat finaliste et suivi de son incorporation au sein de l’entreprise.
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Antal International - Madrid
- Consultante
2006 - 2006
Consultante au sein de Antal International, cabinet de recrutement anglo-saxon spécialisé dans la recherche et l'approche directe de cadres et dirigeants à l'international.
L'entreprise est présente sur tous les continents et possède plus de 50 bureaux dans 20 pays.
Au sein de l'équipe Sales & Marketing, j'étais en charge du secteur cosmétique.
Méthode travail:
- définition du besoin du client
- définition et mise en place de la stratégie de recherche
- définition des sociétés cibles et identification de profils
correspondants
- approche directe, entretiens téléphoniques, synthèse et recommandation de candidatures potentielles
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Jean Belda & Partners - Madrid
- Researcher
2006 - 2006
Cabinet de recutement franco-espagnol.
Stage de 6 mois:
- Rédaction des descriptions de postes
- Analyse des CV
- Pr-entretien téléphonique des candidats
- Maintenance de la base de données RH-candidats.
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James Partner & Partner Intérim
- Consultante Junior
2003 - 2003
Cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs comptabilité, finance et administration.
Stage de 6 mois:
- Assister les consultants tout au long du processus de sélection
- Rédaction des offres d’emploi et gestion de ces dernières sur les
sites de recrutement
- Analyse et sélection des CV reçus
- Conduite d’entretiens en binôme avec les consultants
- Maintenance de la base de données candidats et clients/prospects.
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Henry Lamotte GmbH - Brême (Allemagne)
- Assistante Export
2002 - 2002
Henry Lamotte GmbH, société allemande d’import-export de produits agroalimentaires située à Brême.
Stage de 2 mois
