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Veronique MORRY - SKRZYPIEC

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
TALENT ACQUISITION
Recruiting
Staffing Solutions
Chasse de tête
Software
Recrutement
Talent Management

Entreprises

  • AXA en France - Talent Acquisition - Senior Recruiter

    Nanterre 2016 - maintenant The world is constantly changing and at AXA we want to lead the way. We’re looking for curious, challenge-hungry minds to help shape the future. Are you ready for an experience where you’ll be challenged, developed and supported? Join Axa Technologies Services now!

    Get in touch with me: veronique.morry@axa-tech.com
  • Eurofins Group - Talent Acquisition Manager

    2015 - 2016

  • CA Technologies - Talent Acquisition Manager

    Puteaux 2010 - 2015 Responsable de l'activité recrutement de CA Technologies France.

    • Conseiller stratégique
    • Pipeline Manager (Labor market expertise/Lead Generation/Strategic Sourcing)
    • Expert Process (ATS: Vurv, Taleo, Avature, SuccessFactors, Waggle (by Find.ly))

  • McAfee - Recruitment Business Partner

    2006 - 2010 • Etroite collaboration avec les managers: compréhension des besoins de recrutement, formulation des plans de recrutement
    • Développement de stratégies de sourcing direct afin d’optimiser la réduction des coûts de recrutement
    • Management des candidatures, des entretiens de compétences, des offres, ainsi que des tests de personnalité (DISC - Thomas International).
    • Utilisation de Taleo: logiciel de gestion de Talents: recherche de candidats, reporting, offres, etc.
    • Rôle de conseiller auprès des managers: coaching sur les processus et techniques de recrutement
    • Gestion des relations avec les partenaires extérieurs : négociation des « T's & C's» avec les prestataires

  • Siemens Business Services - Responsable Recrutement

    Saint-Denis 2003 - 2006 • Responsable du Recrutement du Contact Centre: 200 personnes/an.
    • Mise en place des processus de sélection : critères, tests psychotechniques et entretiens de compétence.
    • Administration des effectifs
    • Sourcing et selection des candidats
    • Relations avec les cabinets de recrutement: négociation des « Termes et Conditions ».

    *** Prix*** : “Recognizing Excellence”: Silver Award pour la création d'une nouvelle équipe de Support Technique. (30 personnes multilingues).
  • Brittany-Ferries - Responsable de Développement RH

    Roscoff 2001 - 2003 • Recrutement
    • Formation

Formations

  • IEMS

    Angouleme 2000 - 2001 Responsable Ressources Humaines

Réseau

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