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Sélène LE NY

ACIGNÉ

En résumé

Mes compétences :
EBP Compta & Business Plan
Pack office
SQL
Pégase 3
Internet
Audit

Entreprises

  • Privée - RRH

    2016 - maintenant RRH - chargée de missions RH
  • Cabinet comptable rennes - Collaboratrice paie gestion sociale

    2014 - maintenant CDI depuis août 2014 :

    - Portefeuille client de 80 dossiers (300 paies)
    Missions :
    - Gestion des entrées des salariés (DPAE, contrat de travail, renonciation mutuelle, affiliation aux caisses...) ;
    - Déclarations et contrôles des charges sociales (URSSAF, DSN, N4DS...) ;
    - Procédures disciplinaires (mise à pied, avertissement...) ;
    - Audit social
    - Utilisation et paramétrage du logiciel de paie PEGASE (mise à jour des taux, création de rubriques, création de formules...) ;
    - Rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement, licenciement économique, rupture anticipée CDD, radiation aux caisses, portabilité des contrats de mutuelle et prévoyance...) ;
    - Conseils sociaux aux clients (création entreprise, baisse de charges, coût employeur, activité partielle...) ;
    - Veille social et résumé de l'actualité ;
    - Procédures diverses (aide embauche, état de présence SYLAé, registre du personnel, note de service, règlement intérieur...) ;
  • Cabinet comptable rennes - Collaboratrice paie gestion sociale

    2013 - 2014 Contrat de professionnalisation dans un cabinet comptable près de RENNES :

    Mission : création d'un service social (mise en place de procédures d'harmonisation, contrôle des paies, charges... créations d'outils de contrôle (concordance comptabilité/social, gestion des absences...).

    Portefeuille client de 30 dossiers en autonomie.
  • Société Transports Gautier - Agent Administratif

    2011 - 2012 - Réception et classement des récépissés,
    - Saisie des bons de livraison,
    - Suivi des livraisons, relationnel avec les autres agences de transport,
    - Utilisation des systèmes informatiques (AS 400, synersys).

Formations

  • Institut Universitaire Technologique

    Rennes 2013 - 2014 Licence Professionnelle

    : Obtention de la Licence Professionnelle Collaborateur RH, Paie et Gestion des Ressources Humaines
    (LPCRH), mention bien à l'Institut Universitaire et Technologique (IUT) de Rennes : (5ème de promotion) :
  • Institut Universitaire Technologique

    Rennes 2011 - 2013 Diplôme Universitaire

    et Technologique (DUT) Gestion des Entreprises et des
    Administrations (GEA), à l'Institut Universitaire et Technologique (IUT) de Rennes : (3ème de promotion) :
    - 2ème année Ressources Humaines : GPEC, gestion administrative des salariés, recrutement, formation... ;
    - ère
    1 année commune : droit des obligations, des sociétés, gestion financière, comptable, fiscale...
  • IUT GEA Université Rennes 1

    Rennes 2011 - 2013 3ème de promo

Réseau

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