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Séphora BARBIER

PARIS

En résumé

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Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Formation
Recrutement

Entreprises

  • ENGIE Réseaux, CPCU, Climespace - Responsable Développement RH

    2014 - maintenant Coordonner à la maille du Pôle Réseaux la gestion des carrières et des mobilités des postes et profils clés
    Animer le marché de l'emploi interne
    Contribuer à l'élaboration de politiques et projets RH innovants

  • GDF SUEZ Trading - Human Resources Partner

    COURBEVOIE 2010 - 2014 Recrutement
    Formation
    Gestion des mobilités
    Performance review
    Talent review
    Suivi des effectifs et des budgets
    Relations sociales - CE & CHSCT

  • GDF SUEZ - Chargée missions RH

    COURBEVOIE 2009 - 2010 Gestion previsionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : entretiens avec les référents métiers et RH pour identifier les évolutions, les risques et enjeux futurs des métiers de la Branche.

    Rédaction des nouvelles fiches-métiers.

    Pilotage du Reporting Social et Plan d'Affaire Moyen Terme RH auprès des différentes entités de la Branche.

    Veille sociale.

  • Anton research - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 Recrutement de profils ingénieurs dans le secteur industriel.

    Chasse de tête.

Formations

Réseau

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