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Serge BOLDUC

MONTREAL

En résumé

J'ai une formation d'enseignant en histoire et ai visité plus de 60 pays et 141 destinations à travers le monde.

Je suis un fonctionnaire ( gouvernement du Québec) retraité qui a fait son parcours en santé et sécurité au travail pendant 30 ans dont 20 ans comme chef d'équipe , responsable du travail allant jusqu'à 22 personnes.

Je fus responsable du recouvrement des sommes dues à mon ministère pendant plus de 15 ans sur les 20 précisé plus haut.

Je suis un passionné de la vie, de l'histoire, des voyages, du cinéma, de la bonne bouffe.

je m'adonne actuellement bénévolement en tant que président de la gestion du syndicat de la copropriété où je demeure.

Je n'ai pas d'enfant et je vis en partenariat.

Je suis le net plus de 50 heures par semaine.

Je suis engagé politiquement.

Prêt à partager mes compétences avec les gens qui partagent avec moi cette planète.

Je ne suis ni raciste, ni xénophobe, ni misogyne .

j'aime la vie et relativement en bonne santé

Mes compétences :
Voyage
Esprit d'équipe
Histoire
Esprit d'�quipe

Entreprises

  • Société Canadienne de la sclérose en plaques - Préposé à la clientèle- Vendeurs de billets de loterie

    2008 - maintenant Depuis septembre 2008 à raison de 24 heures/semaine ,je suis employé par la Société Canadienne de la Sclérose en Plaques qui exploite pour loto- Québec 3 kiosques de loteries. Les profits servent à la recherche sur cette maladie dégénérative.
    J'ajoute par ce travail une connaissance en informatique tel que l'interface ( zapping)qui est aussi utilisé en restauration en autres.

    Ce travail m'apporte donne un autre sens à la vie car ici ce n'est pas le salaire qui est la principale motivation.

    En ces temps difficiles il est souhaitable pour les retraités en santé de reprendre le travail après une pause afin de maintenir ces capacités intellectuelles en plus de maintenir à niveau les entrées de fonds des ménages.

  • Les Services Financiers Serge Bolduc - Dirigeant

    2005 - 2008 conseiller financier en regard des déclarations d'imposition s de partiuculiers

  • Syndicat des Copropriétaires des terrasses Rushbrooke Phase 111 - Vice-president, Président

    2003 - 2008 La mission de la société est de gérer les avoir immobiliers de 48 propriétaires de condominium évalué à 4.5 millions de dollars Canadiens ( évaluation,2006).
    Le budget provient de cotisations des copropriétaires revues à chaque année selon les besoins.
    Le budget annuel est de 84,000 dollars canadiens dont une grandes partie est consacré à des postes budgétaires récurrents comme l'Hydro-électricité, les assurances,
    Le déneigement et l'aménagement paysager en gruge une bonne partie.
    Malgré cela j'ai réussi à dépenser près de 30% en infrastructure ( portes, fenêtres, toits,etc. qui est excellent compte tenu des cotisations des aléas de dépenses imprévues telles ceux produit par la nature ( dégâts d'eau suite aux intempéries etc...)
    Ce travail m'occupe plus de 15 heures/semaine et ce bénévolement
    En juillet 2008 , j'ai quitté le poste de président pour devenir consultant auprès du Syndicat.

  • Commission de la Santé et de la Sécurité du travail du Québec - Chef d'équipe

    1985 - 2005 J'ai gravi les échelons de cet organisme provincial passant d'agent d'indemnisation ( 1978 à 1984), agent de financement ( 1984-1985),

    Chef d'équipe en financement et du recouvrement ( 1985-2005)

    La mission de l'organisme est d'indemniser les accidentés du travail à même les cotisations des employeurs dans un régime d'indemnisation sans égard à la faute. Le montant de la cotisation varie selon le genre d'activité ( risque inhérent de l'expérience du groupe d'employeur à lequel il fait partie), la taille de l'entreprise ( masse salariale)et les statistiques des accidents du au travail par sa gravité et sa fréquence.
    Les employeurs en défaut est référé au service du recouvrement qui a pour mission de récupérer les sommes dus par de moyens légaux.
    j'ai occupé ce poste pendant 20 ans et ai eu jusqu'à 22 employés ( 1999-2001)lorsque deux régionales se sont fusionnées.

    j'étais perçus comme bon organisateur et rassembleur qui donnait de l'importance aux idées novatrices de mes employés.

    J'ai formé au-delà de 100 personnes et ai donné l'opportunité aux immigrants reçus l'occasion de sa faire valoir et même de leur trouver un emploi permanent à notre ministère.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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