TICE / KEOLIS
- Manager RH-Droit Social & Relations Sociales
2015 - maintenantEn charge de la direction des ressources humaines, de la gestion des relations sociales et garant de l'application du droit social pour une entreprise multi sites.
A réalisé, sur le plan social, l'intégration de la chaine de valeur de l'entreprise grâce à la reprise des sous-traitants (actifs et personnels) avec la négociation de tous les accords d'entreprise et l'organisation des élections professionnelles pour le renouvellement des IRP.
ROBERT HALF Management
- Manager de transition
2014 - 2015Manager des affaires juridiques en droit social et relations sociales auprès de la société Tice
Mission de consultant en droit social et stratégie des ressources humaines en Afrique auprès d'un organisme spécialisé des Nations Unies.
SECE - C. Horwath International
- Manager Pôle social & RH
2008 - 2014Supervision du département paie et rémunération (au moins 8 personnes) adossé à l'expertise comptable et à l'audit.
Conseil et assistance en droit social, gestion sociale et RH auprès des clients ayant externalisé ces fonctions.
Accompagnement des dirigeants ou manager dans la fonction RH opérationnelle.
Réalisation de 3000 à 4000 paies par mois avec la gestion de plus de 50 conventions collectives.
Gestion en mode projet de deux migrations de système d'information en paie et RH.
KD & Associés
- Consultant
2006 - 2008Associé principal à la création de ce cabinet, l'objectif poursuivi était d'apporter un accompagnement complet en gestion sociale d'entreprise aux PME.
Cette expérience m'a apporté la réalité de l'exercice libéral et m'a confronté aux multiples difficultés des jeunes créateurs d'entreprises.
CAPEB Organisation Professionnelle Patronale
- Secrétaire Général
1997 - 2005En charge de la direction d'une organisation professionnelle représentant les PME du bâtiment, la gestion du cabinet du président et de son conseil d'administration, j'ai réalisée plusieurs projets parmi lesquels la création d'un service juridique et paie, la création d'une société affiliée chargée de la gestion des déchets inertes découlant des chantiers du BTP grâce à un partenariat public privé.
Cette fonction a mis aussi en évidence mon leadership et le sens des relations publiques notamment la représentation dans les instances paritaires (conseil des prud'hommes, caisse régionale d'assurance maladie etc.) ou les pouvoirs publics (Préfecture, collectivités locales etc.)
