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Séverine BERTRAND

Paris

En résumé

Permettre une transition professionnelle épanouissante aux administrés de mon institution grâce à un travail d'écoute, de conseils et d'action menées en terme d'accompagnement (orientation, coaching, techniques d'entretiens, formation, retour à l'emploi).
- Accueillir et écouter les personnels en voie de transition professionnelle (400 entretiens/ans) ;
- Accompagner, établir et suivre les dossiers de reconversion professionnelles (sur 4 départements)(formations - devis);
- Préparation des candidats aux entretiens (jury, concours, entretien d'embauche) ;
- Aide à la construction de curriculum vitae et de lettre de motivation.

Mes compétences :
Accompagnement de projet
Accompagnement individuel
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Gendarmerie Nationale - Conseillère en transition professionnelle

    Paris 2017 - maintenant Mon travail est de permettre aux administrés une reconversion professionnelle épanouissante.
    - Accueillir et écouter et accompagner les personnels en voie de transition professionnelle (400 entretiens/ans) ;
    - Établir et suivre les dossiers de reconversion professionnelles (sur 4 départements)(formations - devis);
    - Préparation/ coaching des candidats aux entretiens (jury, concours, entretien d'embauche) ;
    - Accompagner dans l’établissement de curriculum vitae et lettre de motivation.

  • Gendarmerie Nationale - Assistant de formation

    Paris 2014 - 2017 • Organiser des tests de sélection, Organiser des formations internes et locales, Relayer l’échelon central pour les formations nationales, assurer des formations (préparation concours, utilisation logiciel entreprise).
    • Élaborer, mettre en place et suivre un plan annuel de formation ( plus d'une centaine de formation dans les domaines de la police judiciaire, de la sécurité routière et de la gestion du personnel au profit de plus de 300 pers/an).
    • Assurer le lien entre le centre de formation et le candidat : demander et établir des devis, réserver un parcours de formation, suivi des tests préalable à l’entrée en formation du candidat, Mise en formation des candidats.

  • Gendarmerie Nationale - Adjoint chef secrétaire

    Paris 2012 - 2014 • Maîtriser l’environnement informatique : Windows et Linux (word, open office, libre office, excel, calc) – Logiciels d’entreprises.
    • Maîtriser la gestion de personnels (140 personnes), assurer le suivi des évaluations annuelles, de l’avancement, et du dialogue de gestion en matière de mobilité.
    • Gérer un secrétariat : tenir les dossiers du personnel, suivi des formations, accueillir et orienter le public. Réaliser les actions administratives en lien avec les dossiers

  • Gendarmerie Nationale - Resssources humaines

    Paris 2007 - 2011 - Établir, suivre et procéder à la résiliation des contrats des réservistes.
    - Travailler sur l'évaluation annuelle et la promotion des réservistes.
    - Suivre l'attribution des décorations aux réservistes.
    - Établir et suivre le reversement des dossiers du personnel de réserves aux bureaux des archives

  • Gendarmerie Nationale - Secrétaire

    Paris 2002 - 2006 Gestion et secrétariat d'un service de ressources humaines comprenant 6 antennes.

Formations

Réseau

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