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Séverine BINARD

Clichy

En résumé

Après 11 ans d’expérience professionnelle en Entreprise dans différents secteurs d’activités, je me suis réorientée vers la Psychologie Sociale et une formation de Coaching dispensée par la Haute Ecole de Coaching (Paris).
Je suis intervenue pendant 8 ans en qualité de consultante en Bilan de compétences et en Bilans d’orientation auprès de cadres et de dirigeants et de jeunes âgés de 16 ans à 26 ans afin de les aider à définir leur meilleure adéquation profil :poste leur projet en fonction de leur personnalité et de leur potentiel.
Diplômée d’un D.E.A d’Economie j’ai exercé en qualité de chargée d’études dans les secteurs de la recherche, de la banque et de l’immobilier. J’ai intégré par la suite une Centrale d’achat d’espace publicitaire en tant que responsable de budgets auprès de l’industrie pharmaceutique afin d’optimiser leurs investissements dans la presse médicale.
Mes différentes expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir une expertise en life, coaching et coaching d’équipes, conseil en recrutement et, en mobilité et réinsertion professionnelles.

Mes compétences :
Ressources humaines et Formation
Coaching
Psychologie sociale
Informatique
Langue anglaise
Recrutement
Statégie de recherche d'emploi

Entreprises

  • Formatrice Indépendante - Consultante psychologue

    Clichy 2014 - 2019 Réalisation de Bilans de compétences et de Bilans d'orientation

  • AOB Group (Casablanca) - Consultante Psychologue

    2013 - 2014 Recrutements, réalisation de Bilan de compétences et de Bilans d'orientation, animation d'un séminaire sur les bilans de compétences.

  • Indépendante - Coach (Paris)

    2012 - 2013 Depuis 2012 Coach de cadres et de dirigeants (Paris)

    Coaching :

    Coaching personnel (life coaching)
    - Accompagnement de changement professionnel et personnel : prise de poste, repositionnement, transition et reconversion professionnelles, projet de retraite. Gestion du stress et du temps, difficultés relationnelles, prise de parole en public.

    Coaching d’équipes
    - Accompagnement de managers er d’équipes dans le changement : culture d’entreprise, rôle des acteurs, cohésion d’équipe, communication.

  • ADEQUATION - Consultante formatrice en réinsertion et en mobilité professionnelles (Paris)

    2009 - 2011 - Animation de la prestation Trajectoire Emploi Paris auprès de tous publics.

  • CATALYSE - Consultante en réinsertion professionnelles (Levallois)

    Marseille 2002 - 2008 - Réalisation de prestations auprès de cadres en recherche d’emploi : Bilan de Compétences Approfondi (297 réalisés), Objectif de Projet (30 réalisés), Animation d’ateliers de recherche d’emploi (40 animés).
    - Promotion des services proposés par Catalyse.

    Réinsertion professionnelle :
    - Bilan de compétences, évaluation de potentiels, détermination de projets professionnels.
    - Évaluation des candidats par des tests psychotechniques et de personnalité.
    - Amélioration, création de C.V. et de lettres de motivation, préparation aux entretiens d’embauches.
    - Identification des besoins de formation, aide à la construction du parcours de formation, évaluation des résultats.
    - Conseil individualisé en formation et en réorientation professionnelle.
    - Animation de groupes de travail.







  • SINGULIERS-PLURIEL - Consultante en Organisation (Paris)

    2001 - 2001 - Audit sur l’amélioration des performances et la réorganisation d’un service public.

  • CMS - Responsable de budgets / Chargée de missions (Neuilly sur Seine)

    CHEVILLY LARUE 1996 - 2000 - Prise de briefs, élaboration des recommandations et des plans média, gestion et suivi commercial des budgets (2745 K€).
    - Mise en place d’un projet informatique en relation avec un prestataire externe.

  • I.E.I.F. - Chragée d'études / Responsable d'études statistiques (Paris)

    1992 - 1996 - Réalisation des études standard et spécifiques sur les SCPI (Société Civile de Placement Immobilier). - Recrutement et formation de cinq assistants


    Recrutement :

    - Recherche, sélection et évaluation des candidats : présélection sur CV, entretien, adéquation profil / poste.


    Logiciel de bureautiques utilisés (Word, Excel, PowerPoint).

  • CREDOC - Assistante de recherche (Paris)

    1990 - 1991 - Chargée des études spécifiques pour le compte de plusieurs Ministères.

    Logiciels et système utilisés : logiciel de statistiques (SPAD), gestionnaires de bases de données (ACCESS, PARADOX), gros système (TSO-MVS), logiciels de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Formations

Réseau

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