TOULOUSE
De part ma formation initiale (BTS Action Commerciale et Licence Droit, Economie et Gestion, parcours Marketing) j’ai acquis des connaissances en communication interne et externe, conduite d’actions commerciales, négociations commerciales. En 2012 j’ai repris un parcours universitaire en Gestion des Ressources Humaines. J'obtiens mon Master Gestion des Ressources Humaines avec Mention Bien. Durant ma dernière année de formation, j’ai suivi des conférences et des formations afin de développer une expertise sur la réforme de la formation professionnelle, la conduite de projet, la gestion des compétences.
En sus de ma formation, j’ai mené une vie professionnelle riche et structurante. J’ai créé et géré durant trois ans une entreprise individuelle dans l’enseignement artistique ; j’ai également accompagné la gestion administrative et commerciale d’une production artistique. Je réalise actuellement ma dernière année de Master Ressources Humaines, en contrat de professionnalisation au sein de l’OPCA de la Fonction publique hospitalière (l’ANFH). Je suis en charge de la coordination du projet régional « Cartographie régionale des métiers de la FPH ». J’occupe également le poste de conseillère en formation auprès des agents de la FPH, des agents en contrat Emploi d’Avenir. Je suis en relation avec les différents partenaires institutionnels, je conseille les agents, je mets en place les actions de formation, je rédige les appels d’offre, analyse les propositions et participe à la construction de la politique d’animation de l’ANFH Midi-Pyrénées.
Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir rigueur et méthodologie dans mon travail. Ma carrière d’enseignante a nourri ma créativité et renforcé mon leadership, élément indispensable dans l’adhésion à un projet commun, d’un groupe de personnes d’âges et d’horizons différents. Etre enseignante signifie développer sa capacité à communiquer, à s’adapter. Evoluer dans le milieu artistique ne peut se faire que par envie, par passion et par professionnalisme. J’ai fait le choix de changer de carrière, pour répondre à un besoin d’évolution professionnelle et intellectuelle. Mon passé me sert dans ma nouvelle vie professionnelle. Je suis capable de persévérance, de volonté, et j’ai développé le sens de l’écoute et de l’analyse. Reprendre mes études m’a demandé une adaptabilité à un nouvel environnement humain et intellectuel.
Vous recherchez un collaborateur non seulement pourvu de compétences techniques mais également au profil relationnel développé avec une capacité d’adaptabilité constante. Mon profil montre que je peux répondre à votre demande. En retour, j’aurai à cœur d’investir dans votre structure toute l’implication et la détermination dont j’ai pu faire preuve tout au long de mon parcours.
Mes compétences :
Gestion administrativve et Gestion sociale : droit
Comptabilité, analyses financières, contrôle de
Théories du comportement organisationnel
Analysses et méthodes statistiques
Pack Office, Spss, Access
Leadership, Management d'équipe