Mes compétences :
Microsoft Office
Relationnel
Travail d'équipe
Horoquartz eTemptation
Zadig Hypervision
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Droit du travail
Communication
Entreprises
Promologis
- Gestionnaire Emploi
2017 - maintenant
Carrefour
- Gestionnaire Ressources Humaines
Massy2016 - 2016Mission d'intérim du 04/04/2016 au 31/12/2016
Gestion du personnel :
- Gestion et suivi des arrêts de travail
- Réalisation des déclarations AT
- Contrôle des écarts de subrogation
- Création et suivi des dossiers Prévoyance
- Affiliation Mutuelle
- Gestion des visites médicales
- Gestion des absences, congés, délégations et évènements familiaux
- Suivi des tableaux de bords et reporting RH
Gestion des temps (Horoquartz) :
- Corrections hebdomadaires et mensuelles des temps
- Gestion des embauches intérimaires et groupements employeurs
Gestion de la paie (Hypervision) - 200 salariés :
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle de paie
- STC/Embauches
Relations interpersonnelles :
- Relation directe avec les différents managers de service
- Interlocutrice RH de proximité pour les salariés
- Travail en binôme
- Formation et encadrement d’une stagiaire école (4 mois)
Alten
- Chargée de Recrutement et Communication Junior
Boulogne-Billancourt2015 - 2016- Définition des profils recherchés en collaboration avec les business managers
- Identification des candidats (ingénieurs) via différents joboards et réseaux sociaux
- Identification et pré-qualification téléphonique des candidats
- Planification des entretiens auprès des business managers
- Suivi des candidatures
- Reporting et réunions opérationnelles.
RTE - Réseau de transport d'électricité
- Chargée d'Affaires RH en alternance
Puteaux2014 - 2015Pilotage du processus de recrutement des alternants 2015 sur la région Sud-ouest.
Recrutement :
- Définition des besoins avec le management
- Organisation des jurys de recrutement
- Entretiens physiques avec les candidats
- Relations avec le cabinet de recrutement
- Suivi des dossiers des candidats sélectionnés
- Intégration des nouveaux embauchés
Relations Ecoles :
- Organisation et participation à différents forums et salons de recrutement;
- Contacts réguliers avec les différents centres de formations;
- Sourcing auprès des écoles;
Evènementiel :
- Organisation et participation à différents forums et salons de recrutement sur la région Sud- Ouest;
- Organisation et participation à un séminaire Tuteur valorisant le Retour d'Expérience au sein d'une école partenaire;
Logidis Comptoirs Modernes
- Stagiaire Correspondante du Personnel
2014 - 2014Administration du Personnel :
- Gestion de l’embauche des intérimaires
- Traitement des DPAE pour les contrats à durée déterminée
- Mise à jour du Registre Unique du Personnel
- Gestion des affiliations mutuelles et des visites médicales
- Gestion des temps dans le logiciel E-temptation
- Gestion des absences, CP...
- Déclarations des AT et des arrêts de travail
- Gestion de l’archivage des documents relatifs au dossier du personnel
- Saisie des contrats sur le logiciel de paie Hypervision
Intervention en paie :
- Vérification des bulletins de salaire et des éléments de paie en collaboration avec les responsables
- Gestion des modalités de prise de la journée de solidarité en autonomie
Arobase Intérim
- Stagiaire Consultante en Recrutement
2013 - 2013- Accompagnement du commercial en prospection terrain
- Assistanat lors des entretiens de recrutement et de suivi des intérimaires
- Création de nouveaux profils dans la base de données TEMPO
Géant Casino
- Hôtesse
Saint-Étienne2010 - 2013 - Hôtesse de caisse
Gestion d’une caisse - Relation client - Cartes de fidélité
- Hôtesse d’Accueil
Gestion du standard téléphonique- Maîtrise des techniques de réception d’accueil
Réception et Orientation des clients - Collecte et Actualisation des sources
documentaires mises à disposition du public
- Hôtesse Casino Drive/Cdiscount
Préparation et Livraisons de commandes – Gestion informatique du Casino Drive