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Solène PEYNET

TOULOUSE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Haute-Garonne

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Relationnel
Travail d'équipe
Horoquartz eTemptation
Zadig Hypervision
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Droit du travail
Communication

Entreprises

  • Promologis - Gestionnaire Emploi

    2017 - maintenant

  • Carrefour - Gestionnaire Ressources Humaines

    Massy 2016 - 2016 Mission d'intérim du 04/04/2016 au 31/12/2016

    Gestion du personnel :
    - Gestion et suivi des arrêts de travail
    - Réalisation des déclarations AT
    - Contrôle des écarts de subrogation
    - Création et suivi des dossiers Prévoyance
    - Affiliation Mutuelle
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion des absences, congés, délégations et évènements familiaux
    - Suivi des tableaux de bords et reporting RH

    Gestion des temps (Horoquartz) :
    - Corrections hebdomadaires et mensuelles des temps
    - Gestion des embauches intérimaires et groupements employeurs

    Gestion de la paie (Hypervision) - 200 salariés :
    - Saisie des éléments variables de paie
    - Contrôle de paie
    - STC/Embauches

    Relations interpersonnelles :
    - Relation directe avec les différents managers de service
    - Interlocutrice RH de proximité pour les salariés
    - Travail en binôme
    - Formation et encadrement d’une stagiaire école (4 mois)

  • Alten - Chargée de Recrutement et Communication Junior

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2016 - Définition des profils recherchés en collaboration avec les business managers
    - Identification des candidats (ingénieurs) via différents joboards et réseaux sociaux
    - Identification et pré-qualification téléphonique des candidats
    - Planification des entretiens auprès des business managers
    - Suivi des candidatures
    - Reporting et réunions opérationnelles.

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Chargée d'Affaires RH en alternance

    Puteaux 2014 - 2015 Pilotage du processus de recrutement des alternants 2015 sur la région Sud-ouest.

    Recrutement :
    - Définition des besoins avec le management
    - Organisation des jurys de recrutement
    - Entretiens physiques avec les candidats
    - Relations avec le cabinet de recrutement
    - Suivi des dossiers des candidats sélectionnés
    - Intégration des nouveaux embauchés

    Relations Ecoles :
    - Organisation et participation à différents forums et salons de recrutement;
    - Contacts réguliers avec les différents centres de formations;
    - Sourcing auprès des écoles;

    Evènementiel :
    - Organisation et participation à différents forums et salons de recrutement sur la région Sud- Ouest;
    - Organisation et participation à un séminaire Tuteur valorisant le Retour d'Expérience au sein d'une école partenaire;

  • Logidis Comptoirs Modernes - Stagiaire Correspondante du Personnel

    2014 - 2014 Administration du Personnel :
    - Gestion de l’embauche des intérimaires
    - Traitement des DPAE pour les contrats à durée déterminée
    - Mise à jour du Registre Unique du Personnel
    - Gestion des affiliations mutuelles et des visites médicales
    - Gestion des temps dans le logiciel E-temptation
    - Gestion des absences, CP...
    - Déclarations des AT et des arrêts de travail
    - Gestion de l’archivage des documents relatifs au dossier du personnel
    - Saisie des contrats sur le logiciel de paie Hypervision

    Intervention en paie :
    - Vérification des bulletins de salaire et des éléments de paie en collaboration avec les responsables
    - Gestion des modalités de prise de la journée de solidarité en autonomie

  • Arobase Intérim - Stagiaire Consultante en Recrutement

    2013 - 2013 - Accompagnement du commercial en prospection terrain
    - Assistanat lors des entretiens de recrutement et de suivi des intérimaires
    - Création de nouveaux profils dans la base de données TEMPO

  • Géant Casino - Hôtesse

    Saint-Étienne 2010 - 2013 - Hôtesse de caisse
    Gestion d’une caisse - Relation client - Cartes de fidélité
    - Hôtesse d’Accueil
    Gestion du standard téléphonique- Maîtrise des techniques de réception d’accueil
    Réception et Orientation des clients - Collecte et Actualisation des sources
    documentaires mises à disposition du public
    - Hôtesse Casino Drive/Cdiscount
    Préparation et Livraisons de commandes – Gestion informatique du Casino Drive

Formations

Réseau

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