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Séverine BUSIERE

MOUVAUX

En résumé

Après une expérience de 8 années dans le domaine des Ressources Humaines (poste généraliste RH et spécialisation sur les SIRH/Paie), je mène depuis 4 ans une activité de formation/conseil en tant que consultante indépendante dans mon domaine d'expertise (Paie et Administration du Personnel).

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
Paie
Paie & Administration du Personnel
Ressources humaines
Sage
Ciel
Excel
Reporting

Entreprises

  • Consultante indépendante - Consultante indépendante

    2012 - maintenant Conseils en entreprise
    Formations interentreprises ou en intra intégrant les problématiques et spécificités des entreprises clientes
    Interventions auprès du CNAM de Lille
    Création de supports pédagogiques sur-mesure
    Sujets traités:
    - Gestion des ressources humaines
    - Paie: niveau débutant, niveau expert, solde de tout compte
    - Administration du personnel
    - Prise en main des logiciels Sage Paie et Ciel Paie
  • CNAM, IFOCOP, Pigier, Maestris - Intervenante Paie/Administration du personnel/SIRH

    2011 - maintenant
  • Postes Ressources Humaines - Secteurs Publicité puis VAD - Chargée Ressources Humaines, Paie et Administration du Personnel

    2004 - 2011 Postes généralistes Chargée de Ressources Humaines puis Paie et Administration du personnel
    Missions confiées:
    - Formation professionnelle
    Mise en place du plan de formation, suivi et évaluations des formations dispensées
    - Animation des IRP
    Mise en place des élections DUP, animation mensuelle des IRP, préparation et présentation des documents obligatoires
    - Veille Juridique: droit du travail
    - Recrutement
    - Administration du personnel: contrats et avenants, démarches obligatoires, relations avec les organismes extérieurs, la médecine du travail, ...
    - Paie: Calculs des éléments, préparation et éditions des bulletins de paie, déclarations mensuelles et annuelles, tableaux de bord mensuels concernant divers indicateurs (masse salariale, absentéisme, effectifs...), veille juridique relative aux pratiques en paie
  • ETO - Chargée RH

    2004 - 2008

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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