Severine CAUDA

En résumé

Entreprises

• GIHP Service adapté - Responsable Ressources Humaines

  2014 - maintenant • Gestion multi-sites et multi-sociétés (300 salariés)
  Membre du CODIR
  
  • Conseille et accompagne la direction et les managers dans la prise de décision RH.
  • Recrutement : Pilote le processus de recrutement, assure la bonne intégration et fidélise les collaborateurs.
  • Gestion de carrières : Identifie et valide les talents en codécision avec le terrain, accompagne les collaborateurs dans leur évolution de carrière.
  • Administration du personnel : supervise la production de la paye et la gestion des dossiers administratifs.
  • Relations sociales : Met en place une veille juridique et adaptée. Met en place et anime la relation avec les élus.
  • Gestion de projets : Mobilise les ressources internes ou externes autour d’un objectif commun, en charge de la communication inhérente aux projets.
  

• MUNKSJO - Gestionnaire Ressources Humaines

  2010 - 2014 • Membre du comité de pilotage de la démarche d’amélioration continue- gestion de projet
  • Production de la paye
  • Préparation et animation des réunions IRP avec le directeur
  • Gestion du recrutement, de l’intégration des nouveaux salariés
  • Gestion de la formation professionnelle
  

• association Nouvelle donne grand lyon - Audit-Bénévole

  Paris 2010 - 2017 Coanimation de groupe de cadre en recherche d'emploi ou transition professionnelle 1 soir par semaine.
  https://lyon-emploi-nouvelledonne.com/#content
  

• voyage autour de l'Australie et l'Asie du sud Est - Voyage

  2008 - 2009 Année sabbatique pour parcourir le monde

• SANDVIK - Assistante RH

  CHAROST 2007 - 2008 Assistante RH polyvalente: gestion du personnel interimaire, préparation de la paye, Gestion des temps grâce au logiciel horoquartz,

• CARS PHILIBERT - Assistante ressources humaines

  2007 - 2007 Entreprise de transport de voyageur et de tourisme:
  Gestion administrative des dossiers du personnel
  suivi des dossiers et procédures disciplinaires et prud'hommales
  Organisation des élections professionelles
  recrutement du personnel mécaniciens et conducteurs

• Spie Batignolles Environnement / PETAVIT - Gestionnaire formation

  2006 - 2006 Entreprise spécialisée dans la canalisation.
  Gestionnaire formation: Mise en place et réalisation du plan de formation 2006
  Réalisation du plan de formation 2007, choix des actions préparation du budget
  Contact avec l'OPCA, oragnisme de formation, suivi des dossiers de financement et des budgets

• PRODIPACT - Assistante ressources humaine en alternance

  2004 - 2006 Entreprise de fabrication de disjonteurs
  Assistante ressources humaines en alternance contrat de qualification de 2 ans:
  Gestion du personnel interim
  recrutement des alternants et stagiaires
  Organisation des formations sécurité environnement
  organisations des élections professionelles
  Réalisation de mon projet de fin d'études sur l'employablité des salariés de l'entreprise et des possibilités du bassin d'emploi

Formations

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  St Martin D'Heres 2004 - 2006 alternance

• Université Rennes 2 Haute Bretagne (Rennes)

  Rennes 2003 - 2004 Psychologie

• Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

  Bron 2001 - 2003 psychologie

Réseau

• Anne DE SOMER

• Florence TALOTTI

• Julien CHANRION

• Karine LAFAY

• Mireille SCHEHR

• Patrick DELANNOY

• Patrick LUTHRINGER

• Patrick NEVEU

• Stéphanie LECLERCQ

• Veronique VIAUD