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Severine CAUDA

LYON

En résumé

Polyvalente et facilitatrice de la compréhension des ressources humaines auprès des managers

Mes compétences :
Ressources humaines
International
Formation
E-recrutement
Recrutement
Amélioration continue
Gestion de projet
Conduite du changement
Droit social

Entreprises

  • GIHP Service adapté - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant • Gestion multi-sites et multi-sociétés (300 salariés)
    Membre du CODIR

    • Conseille et accompagne la direction et les managers dans la prise de décision RH.
    • Recrutement : Pilote le processus de recrutement, assure la bonne intégration et fidélise les collaborateurs.
    • Gestion de carrières : Identifie et valide les talents en codécision avec le terrain, accompagne les collaborateurs dans leur évolution de carrière.
    • Administration du personnel : supervise la production de la paye et la gestion des dossiers administratifs.
    • Relations sociales : Met en place une veille juridique et adaptée. Met en place et anime la relation avec les élus.
    • Gestion de projets : Mobilise les ressources internes ou externes autour d’un objectif commun, en charge de la communication inhérente aux projets.

  • MUNKSJO - Gestionnaire Ressources Humaines

    2010 - 2014 • Membre du comité de pilotage de la démarche d’amélioration continue- gestion de projet
    • Production de la paye
    • Préparation et animation des réunions IRP avec le directeur
    • Gestion du recrutement, de l’intégration des nouveaux salariés
    • Gestion de la formation professionnelle

  • association Nouvelle donne grand lyon - Audit-Bénévole

    Paris 2010 - 2017 Coanimation de groupe de cadre en recherche d'emploi ou transition professionnelle 1 soir par semaine.
    https://lyon-emploi-nouvelledonne.com/#content

  • voyage autour de l'Australie et l'Asie du sud Est - Voyage

    2008 - 2009 Année sabbatique pour parcourir le monde

  • SANDVIK - Assistante RH

    CHAROST 2007 - 2008 Assistante RH polyvalente: gestion du personnel interimaire, préparation de la paye, Gestion des temps grâce au logiciel horoquartz,

  • CARS PHILIBERT - Assistante ressources humaines

    2007 - 2007 Entreprise de transport de voyageur et de tourisme:
    Gestion administrative des dossiers du personnel
    suivi des dossiers et procédures disciplinaires et prud'hommales
    Organisation des élections professionelles
    recrutement du personnel mécaniciens et conducteurs

  • Spie Batignolles Environnement / PETAVIT - Gestionnaire formation

    2006 - 2006 Entreprise spécialisée dans la canalisation.
    Gestionnaire formation: Mise en place et réalisation du plan de formation 2006
    Réalisation du plan de formation 2007, choix des actions préparation du budget
    Contact avec l'OPCA, oragnisme de formation, suivi des dossiers de financement et des budgets

  • PRODIPACT - Assistante ressources humaine en alternance

    2004 - 2006 Entreprise de fabrication de disjonteurs
    Assistante ressources humaines en alternance contrat de qualification de 2 ans:
    Gestion du personnel interim
    recrutement des alternants et stagiaires
    Organisation des formations sécurité environnement
    organisations des élections professionelles
    Réalisation de mon projet de fin d'études sur l'employablité des salariés de l'entreprise et des possibilités du bassin d'emploi

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Réseau

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