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8eme siège
- Tapissier en siège
2014 - maintenant
Après une complète reconversion, et l.obtention d'un CAP de tapissier en siège, je me suis installée comme tapissier afin d.effectuer la réfection de sièges anciens ou modernes.
N'hesitez pas à me contacter
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DEVOTEAM
- Responsable RH- Recrutement- Dev. RH
Levallois-Perret
2008 - 2009
Responsable Développement RH
- Réorganisation des process : Définir, piloter et contrôler
*Processus RH : mobilité interne, référentiels métiers, entretiens annuels.
*Processus de fidélisation des collaborateurs : ranking, entretiens professionnels, revues de carrière, coachs de mission.
- Management de la politique de rémunération:
*Définir le politique de rémunération et contrôler son application, conseiller ponctuellement les managers sur les questions de rémunération.
Support aux opérationnels pour toutes les questions ressources humaines.
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DASSAUL DATA SERVICES
- Responsable Gestion des carrières
2003 - 2008
- Mise en place politique développement des carrières (outil Peoplesoft).
*Cartographie des compétences existantes et évaluation des besoins.
*Suivi des entretiens annuels.
- Mise en place et intégration des outils du groupe :
*Définition d'un système d’évaluation
*Formation des managers à l’outil et aux processus
- Définition de différents processus RH
*Intégration,
*Hauts potentiels,
*Fidélisation,
Responsable suivi formation
*Réalisation du plan de formation et de son suivi.
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DASSAUL DATA SERVICES
- RESPONSABLE RECRUTEMENT
1995 - 2003
- Création de la politique recrutement :
*Recherche de candidatures (encadrement 3 chargées de recrutement)
*Sélection candidats (95% cadres ingénieurs - 120 recrutements par an),
*Entretiens de sélection,
*Relations écoles,
*Cooptation,
*Intégration
*Gestion du budget
- Support auprès de notre filiale allemande
*Correspondante RH pour l’Allemagne pour
*Recrutement pour cette filiale (en Anglais ),
*Gestion Rh de la filiale
- Gestion administrative du personnel
*Préparation des contrats et signature.
*DUE
*Préparation des dossiers administratifs avant passage à l’équipe paye
Attachée Ressources Humaines et Attachée de Communication (1995-1996)
- Communication
*Elaboration de la communication interne
*Définition des circuits d’informations
- Ressources Humaines
*Chargée de recherche en recrutement
*Sélection et tri des CV
*Chargée des dossiers RH : formation, taxe apprentissage, 1er Bilan sociale de l'entreprise
