LONDRES
Spécialisée dans l'accompagnement des processus de changements, le management "éthique" et la médiation.
Depuis 2004 j'accompagne des dirigeants dans les différentes étapes de leurs parcours professionnel et personnel, afin qu'ils développent, exploitent et optimisent leurs talents de leader et de manager.
Les demandes sont variées : en phase de croissance : confronter, bousculer, pousser à se dépasser, se renouveller, communiquer plus efficacement (management, performance, motivation).
En phase de crise : un espace neutre et bienveillant de réflexion et de mise en action qui permettra de sortir des zones de turbulences par la gestion du stress, l'identification des priorités, le focus sur les objectifs, l'élaboration de nouvelles perspectives (challenges, motivation), la gestion des situations difficiles.
La demande peut aussi porter sur la recherche d'un équilibre dans leurs différents domaines de vie ( pour plus de plaisir dans le travail, plus de sérénité, l'ouverture sur d'autres horizons, recherche de sens...).
2001-2008 expatriation sur Londres. Je me forme au coaching et crée mon cabinet.
1995-2001 Direction des Ressources Humaines Groupe Alstom transport.gestion du recrutement, de la formation et du suivi de carrière.
mise en place d'une structure d'accueil des impatriés.
compétences développées :
 Médiation et gestion des transitions : capacité à engager, enrichir et maintenir le dialogue dans un environnement international et pluridisciplinaire.
 Identification des enjeux et de mise en place de stratégies d’atteinte des objectifs, gestion des priorités.
 Management : capacité à regrouper autour de valeurs communes, à encadrer et à faire progresser des équipes et des groupes pluralistes.
 Création, développement, gestion et administration d’une structure économique.
Supervision systémique.
Formation à l'Ethique Clinique(Comité d'Ethique Clinique de Cochin)
Présidente Fondatrice de l'Association des Parents Débutants (2009 Neuilly sur Seine)
Bénévolat auprès des jeunes mamans en difficultés (association for postnatal illness 2004-2008)
Mes compétences :
Action
Authenticité
COMMUNICATION
communication.
Confidentialité
Délégation
Ecoute
Ecoute/
Éthique
Expatriation
Fun
Interculturel
Leadership
Management
Management,
Management.
Médiation
Motivation
Performance
Professionnalisme
Respect
Sens
sérénité
Spontanéité
Vision
