Conseillère au sein de DIAPASON CONSEIL FORMATION depuis 3 années, je bénéficie également d’une expérience de 15 années dans différents organismes de formation de la Moselle.
Ces expériences ont accru le développement de mes qualités relationnelles, mon esprit d’entreprise, ma faculté d’adaptation, ainsi que ma rigueur, des qualités impératives pour accompagner les entreprises dans leurs politiques d'amélioration continue et dans la sécurisation des parcours professionnels.
Attirée par les Ressources Humaines et souhaitant apporter un professionnalisme efficient à mes clients, j'ai accompli un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, que j'ai obtenu en alternance en septembre 2013. Cette formation, alliée à mon expérience terrain, me permet d'être un vrai partenaire de performance et de compétitivité.
De même, mon sens de l’écoute et mon goût pour le travail en équipe, me permettent d’assurer avec succès les missions permettant de maîtriser et d’améliorer le processus de gestion de la formation et de proposer des accompagnements professionnels et d'être force de proposition.
Chef de projet, je suis en perpétuelle développement de partenariat avec différents prestataires, je mets en œuvre et gère les dossiers avec les OPCA. Ainsi, j'anime et encadre mes équipes (formateurs, coordinateurs, assistantes commerciales et administratives).
Dans une perspective d’amélioration permanente des services aux entreprises, j’ai pour mission, le recrutement et la gestion de formateurs indépendants, l’animation des équipes «Formateurs permanents », la gestion des plannings, la mise en œuvre des ressources pédagogiques et le suivi des entretiens individuels de ceux-ci.
Mes capacités managériales, mon assertivité et mon goût du challenge sont des atouts qui me permettraient d’être rapidement opérationnelle dans la fonction de responsable fomation.
Mes compétences :
Formation
Ressources Humaines
Gestion de projet
Conseil RH
Recrutement
Gestion de la relation client
Accompagnement de projet
Formation professionnelle