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Séverine PAGNI

FREYMING MERLEBACH

En résumé

Conseillère au sein de DIAPASON CONSEIL FORMATION depuis 3 années, je bénéficie également d’une expérience de 15 années dans différents organismes de formation de la Moselle.
Ces expériences ont accru le développement de mes qualités relationnelles, mon esprit d’entreprise, ma faculté d’adaptation, ainsi que ma rigueur, des qualités impératives pour accompagner les entreprises dans leurs politiques d'amélioration continue et dans la sécurisation des parcours professionnels.

Attirée par les Ressources Humaines et souhaitant apporter un professionnalisme efficient à mes clients, j'ai accompli un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, que j'ai obtenu en alternance en septembre 2013. Cette formation, alliée à mon expérience terrain, me permet d'être un vrai partenaire de performance et de compétitivité.

De même, mon sens de l’écoute et mon goût pour le travail en équipe, me permettent d’assurer avec succès les missions permettant de maîtriser et d’améliorer le processus de gestion de la formation et de proposer des accompagnements professionnels et d'être force de proposition.

Chef de projet, je suis en perpétuelle développement de partenariat avec différents prestataires, je mets en œuvre et gère les dossiers avec les OPCA. Ainsi, j'anime et encadre mes équipes (formateurs, coordinateurs, assistantes commerciales et administratives).

Dans une perspective d’amélioration permanente des services aux entreprises, j’ai pour mission, le recrutement et la gestion de formateurs indépendants, l’animation des équipes «Formateurs permanents », la gestion des plannings, la mise en œuvre des ressources pédagogiques et le suivi des entretiens individuels de ceux-ci.

Mes capacités managériales, mon assertivité et mon goût du challenge sont des atouts qui me permettraient d’être rapidement opérationnelle dans la fonction de responsable fomation.

Mes compétences :
Formation
Ressources Humaines
Gestion de projet
Conseil RH
Recrutement
Gestion de la relation client
Accompagnement de projet
Formation professionnelle

Entreprises

  • Diapason Conseil Formation - CONSEILLERE EN FORMATION

    FREYMING MERLEBACH 2011 - maintenant
  • CHAMBRE DE COMMERCE - CONSEILLERE EN FORMATION

    2008 - 2011 -Conseil formation – détection et analyse des besoins des structures partenaires
    - Gestion de projets - accompagnement des entreprises dans leurs politiques d'amélioration continue
    -Mise en oeuvre de cursus répondant à des objectifs spécifiques en étroite collaboration avec les intervenants pressentis
    -Mise en exergue, organisation, planification, suivi et gestion des cursus formations
    - Création, maintien et extension du réseau partenarial
    -Recherche d’entreprise et sélection d’apprentis pour la mise en place de contrats d’apprentissage, de contrats de professionnalisation ou des périodes de professionnalisation
    - Animation de réunion : organisation, délégation, coordination des actions
  • FOCUS CONSULTING - GROUPE ARCAN - ACCOUNT MANAGER

    2007 - 2008 -Prospection et négociation sur le secteur Luxembourgeois (entreprises industrielles, tertiaires et institutions)
    -Gestion de projets – Accompagnement d’entreprises dans leurs politiques Ressources Humaines, Production, Sécurité
    -Création de cursus formation pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises
    -Organisation et gestion de formations
    -Recrutement de formateurs dans différents domaines de compétences
    -Développement de partenariat avec des structures d’état du Grand Duché
  • AFPI - AFOREST - CONSEILLERE EN FORMATION

    1999 - 2007 -Recherche de stages pertinents dans les domaines du Management, des Ressources Humaines, de la Communication
    -Recrutement de formateurs
    Prospection et négociation sur différents secteurs géographiques et développement de nouveaux secteurs d’activités
    -Fidélisation et suivi de la clientèle
    - Gestion de projets – Accompagnement d’entreprises sur leur plan de formation
    -Création de cursus formation pour répondre aux besoins des entreprises
    - Mise en place et gestion de formations
    - Création de supports de communication
    - Réalisation d’entretiens d’évaluation des compétences

Formations

Réseau