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Séverine RIQUIER

Creil

En résumé

Autonome, rigoureuse, organisée
Expérience multi-secteurs

Mes compétences :
Formation professionnelle
Recrutement
Ressources humaines
Paie

Entreprises

  • STOKOMANI - RESPONSABLE FORMATION

    Creil 2013 - maintenant Gestion de la formation
    -recueil et analyse des besoins en formation
    -concevoir et proposer les budgets prévisionnels à la direction
    -coordonner la saisie de l ensemble des informations nécessaires au suivi de la formation
    -suivre l application du plan et des projets de formation dans le respect des obligations légales
    -optimisation des moyens financier des différents dispositifs de formation
    -mise en place d un processus d évaluation des formations
    -veille réglementaire
    -préparer les supports d information et de consultation des IRP
    -élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d apprentissage
    Gestion des recrutements des stagiaires et des alternants (recrutement, mise en œuvre des dossiers administratifs, suivi pédagogique et relai avec les équipes opérationnelles)
    Gestion du service (management d équipe- 2 personnes et pilotage de l activité du service)
    Liens externes ( OPCA, conseil et support aux salariés, lien avec les fonctions supports et managers, prestataires externes)
    Déploiement des entretiens professionnels et de son guide d utilisation aux managers

  • STOKOMANI - Adjointe RH - FORMATION

    Creil 2007 - 2012 SOCIETE DE DESTOCKAGE DE PRODUITS DE MARQUE

  • SALAISONS MARITIMES ANDRE LEDUN - Adjointe RH

    2002 - 2006 GROUPE SELECTION LOISEAU REGNAULT
    INDUSTRIE DU POISSON

  • GF GARCONNET - Adjointe RH

    1998 - 2002 SOCIETE DE DECOUPAGE FIN - EQUIPEMENTIER AUTOMOBILE

Formations

Réseau

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