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Séverine ROIRET

LYON

En résumé

Après 15 ans en communication d'entreprise, je me spécialise en communication interpersonnelle de jeunes adultes.

Je les guide sur les questions telles que :
- Qui je suis, qui je veux être ?
- Comment développer la confiance en moi ?
- Quelles sont mes motivations ?
- Dans quel domaine d'activité je serai le plus épanouie ? ...

Je les mets en relation avec des professionnels dont le métier les attire

Pour en savoir plus :Array

Merci de votre visite

Mes compétences :
Accompagnement
Développement durable
Formation
Ressources humaines
Communication interne
Ecoute active
Programmation neuro-linguistique
Gestion de projet
Psychologie positive
Stratégie de communication
Communication externe

Entreprises

  • Espace Impulsion - Fondatrice - Dirigeante

    2014 - maintenant A travers un parcours individuel ou en groupe, j'accompagne les jeunes adultes, dès 14 ans, à :
    - révéler leur identité
    - prendre confiance en eux
    - comprendre leurs leviers de motivation
    - découvrir leurs talents
    - définir leur typologie professionnelle
    - apprendre à apprendre
    - lever leur croyances limitantes
    - découvrir des mondes professionnels appropriés à leur identité

    Mon parcours de salariée et d'entrepreneuse me permet d'apporter une vision d'entreprise aux jeunes que j'accompagne.

    Pluri-outils j'utilise les clés de motivations, la PNL (programmation neuro-lingustique), la thérapie énergétique EFT, la pédagogie des gestes mentaux, la psychologie positive ainsi que l'écoute active.

    Pour en savoir plus : www.espace-impulsion.com
  • R-Connexion - Fondatrice Associée

    2011 - 2015 Fondatrice et directrice associée de R-Connexion

    Mes missions principales sont :
    - le back office des affaires remportées,
    - le suivi des dossiers,
    - sélection et relation avec les experts
    - recherche de nouvelles idées, de nouveaux experts (correspondant à notre exigence de service et au label R-Connexion : innovation, transparence, réactivité, sens du service, proximité)
    - la gestion financière, et le suivi des tableaux de bord
    - la communication
    - la prospection commerciale
  • Transports FATTON - Responsable Communication, formation et développement durable

    2007 - 2011 - Communication Interne et Externe :
    élaboration des supports de communication (plaquettes commerciales, journal interne, livret d'accueil..), création et suivi du site INTRANET, refonte du site INTERNET, organisation de séminaires et d’événements externe pour promouvoir l’image de la société (salons, inauguration), relations presse, gestion du budget

    - Formation :
    Recensement et analyse des besoins auprès des directeurs de service, en cohérence avec la politique économique et sociale de l’entreprise
    Elaboration, conception et négociation du plan de formation intégrant les aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques
    Suivi et analyse de la réalisation des actions de formation
    Gestion des partenaires professionnels et institutionnels de la formation


    - Développement Durable :
    Conduite globale du projet : de la sensibilisation de la Direction jusqu’à la mise en place des actions dans les agences
    Obtention de l’engagement de la direction et de l’encadrement, définition de la stratégie, mise en place de la politique DD et RSE à tous les niveaux de l’entreprise, animation d’un groupe de travail, sensibilisation du personnel, interlocuteur client.
  • GBS Produits Traiteurs - Responsable marketing et communication

    1999 - 2006 GBS : fabricant et distributeur de Pâtes et Quenelles Fraîches

    09/04 - 06/06 Responsable marketing et communication (RHD)
    - Mission : Communication interne et externe
    - Mission: Création de la cellule marketing, et présentation des produits en centrales d'achats
    06/01 - 09/04 Chef de Produits (GMS)
    - Mission : marketing stratégique - refonte de gamme, développement de nouveaux produits
    10/99 - 06/01 Assistante chef de Produits
    - Mission : marketing opérationnel, merchandising, formation de la force de vente

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