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Siham HMAD

  • Engie
  • LEARNING CONSULTANT

Courbevoie

En résumé

COMPETENCES
Mise en place du planning Formation
Benchmark des organismes (programmes, coûts, sessions)
Planification, pilotage, contrôle des sessions dans le SI
(Présentiel, e-learning, classe virtuelle) et accompagnement des salariés dans l'utilisation de l'outil de formation interne
Organisation logistique de l'ensemble des sessions (étapes des cursus, actions simples, jury, remise de diplôme...)
Etablissement des expressions de besoins, demandes d'achats et suivi budgétaire
Création des commandes des prestataires externes et facturation
Convocation des intervenants et élaboration des questionnaires d'évaluations (stagiaires et managers) pour contrôle des objectifs pédagogiques
Rédaction des attestations de participation
Reporting
Gestion administrative du personnel
SAP - IHA PGI
APACH'
Ariba
Basware
Pixid
Dauphin
Pack Office
Access
Outlook
Lotus Notes/Domino
Sage paie
Ciel paie
Ciel Immo
Ciel Compta
Ciel Gestion
Open Portal
ForMetris
Opera
Planete Formation
Concerto
Visual Planning
Learning Management System - TalentSoft / Cegid
forMetris
Synerform/Webcompetences
Forprev

Entreprises

  • Engie - LEARNING CONSULTANT

    Ressources humaines | Courbevoie (92400) 2023 - 2023 Gestion des Formations dans le domaine Santé Sécurité pour diverses entités du Groupe Engie.
    Création et référencement du catalogue transverse.
  • Electricite De France - Edf - CHARGEE DE FORMATION

    Ressources humaines | Saint-Ouen (41100) 2020 - 2022 Gestion des formations (parcours et actions) des directions : RH, Communication, Commerce, Services Internes en collaboration avec les chefs de projets et les académies des métiers.
  • Enedis - CHARGEE DE FORMATION

    Ressources humaines | Courbevoie (92400) 2020 - 2020 Gestion des formations de la Direction Régionale de Paris Ile-de-France en collaboration avec la MOA RH.
    Conseils et appui aux managers et équipes RH.
  • Electricite De France - Edf - CHARGEE DE FORMATION

    Ressources humaines | Levallois-Perret (92300) 2018 - 2020 Gestion des formations (parcours et actions) des directions : RH, Communication, Commerce, Services Internes en collaboration avec les chefs de projets et les académies des métiers.
  • Engie - CHARGEE DE FORMATION

    Ressources humaines | Courbevoie (92400) 2018 - 2018 Gestion des Formations dans le domaine Santé Sécurité pour diverses entités du Groupe Engie
  • Bnp Paribas Securities Services - CHARGEE DE FORMATION

    Pantin 2015 - 2017 Gestion du calendrier / catalogue de Formation :
    Mise en place du planning (recueil des besoins, sélection des prestataires, convocations des stagiaires et relances), mise en place des parcours spécifiques, suivi du taux de remplissage des formations
    Garantie de l’exhaustivité et la fiabilité des informations saisies dans l’outil de gestion de formation sur LMS (My development CSOD), création des sessions, gestion des inscriptions et saisie des feuilles de présence.
    Suivi budgétaire :
    Gestion des provisions, de la réception et traitement des factures, relances prestataires et service comptabilité.
    Relations externes et internes au Groupe BNP Paribas :
    Suivi relationnel avec les prestataires, tels que : CFPB, ISM, AFGES …
    Orientations et conseils aux collaborateurs (concernant les droits, les procédures et les demandes liées à la formation)
    Formateurs internes métiers et différents services Formation du Groupe (Mutualisation)
  • EDF DRH GROUPE - CHARGÉE DE FORMATION

    2013 - 2015 Direction Emploi et Développement des Salariés :
    Appui aux Chefs de Projet ;
    Gestion de portefeuilles (parcours et actions simples) : RH, Communication, Commerce et APMC (Accompagnement Passage Maitrise Cadre : Formation diplômante)
    Planification, pilotage et contrôle des sessions sur logiciels internes Visual Planning et Planète Formation (présentiel, e-learning, classe virtuelle)
    Établissement des expressions de besoins, demandes d'achats et suivi budgétaire sur IHA-PGI
    Création des commandes des prestataires externes sur le logiciel SAP
    Convocation des intervenants et élaboration des questionnaires d'évaluations (stagiaires et managers) pour contrôle des objectifs pédagogiques (forMetris)
    Rédaction des attestations de participation ;
    Relation Chefs de projet ;
    Organisation logistique de l'ensemble des sessions (étapes des cursus, actions simples, jury, remise de diplôme...)
    Alerte dans le cadre de la réalisation des sessions ;
    Relations externes et internes au groupe EDF ;
    Les Campus (les partenaires internes (régions) et leurs gestionnaires de formations), les
    formateurs (permanents / occasionnels), les managers (des participants aux sessions), les entités de facturation et le contrôle de gestion de DRH France
    Les prestataires externes : DEMOS, CEGOS, SCIENCES PO, CFPJ, DATISS...
  • Veolia Water - CHARGEE DE FORMATION

    Paris 2012 - 2013 Suivi du Plan de Formation 2012
    Benchmark des organismes (programme, coût, sessions)
    Organisation et suivi des formations du plan de formation 2012
    Subrogation OPCALIA
    Échanges avec les salariés, expatriés, les organismes de formation et l’OPCALIA
    Validation des factures et notes de frais
    Contrôle des dossiers en cours et clôture, avec saisie des données sur le logiciel du Groupe Open Portal et le tableau de bord (Excel)
    Préparation du Plan Prévisionnel 2013
    Analyse des demandes
    Recherche de formations sur internet et catalogues
    Saisie sur le logiciel Open Portal
    Lancement du plan de formation 2013 : inscriptions auprès des organismes de formation après la validation de la hiérarchie, propositions des sessions aux salariés, mise à jour des tableaux de bords des différentes directions et services
    Service Administration du Personnel
    Gestion de dossiers et saisie du courrier des avancements Janvier 2013
  • Kantarhealth - Assistante Terrain

    Montrouge 1999 - 2013 Département Terrain :
    Gestion d’une soixantaine d’enquêteurs, gestion des contrats, des bons d’emploi, des
    feuillets et attestations Assedic, des demandes d’acomptes, renseignements frais
    Formation des vacataires
    Participation à la sélection des enquêteurs par test réel, saisie de la fiche
    d’identification sur le logiciel interne
    Assistanat des chargés de terrain et du Directeur terrain
    Gestion de plannings, gestion de dossiers
    Pharmacovigilance - vérification du respect de la procédure qualité

Formations

  • IFOCOP

    Paris 2012 - 2013 Assistante Ressources Humaines

    Ressources Humaines-(ARH),-Mention-Bien,-Diplôme-niveau-III (enregistré-au-Répertoire National-des-Certifications-Professionnelles-IFOCOP-Paris)

Réseau

Annuaire des membres :