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Silvia PEREIRA

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je souhaite faire valoir mon expertise en Développement RH et toutes mes compétences acquises en France et au Canada. Dôtée d'une aisance relationnelle et d'un anglais courant, je recherche avant tout une entreprise dynamique où je pourrai m'investir à long terme.

Mes compétences :
Force de proposition
Gestion des ressources humaines
Créativité
Adaptabilité
Recrutement
Taleo
GPEC
Microsoft Office

Entreprises

  • Groupe ROUQUETTE (300 collaborateurs) - Chargée de développement RH

    2015 - maintenant RECRUTEMENT : Responsable du recrutement de A à Z tous types de profils (informatique, comptabilité, logistique, achat, contrôle de gestion, assistanat, etc...) - Réalisation des entretiens en autonomie - Gestion des embauches- Rédaction des contrats de travail et avenants - Organisation des plannings d'intégration - Suivi des périodes d'essai

    GPEC : Refonte des fiches de fonctions - Création des grilles d'entretiens annuels et professionnels, des guides de préparation - Organisation des entretiens annuels et professionnels - Analyse du retour des entretiens annuels - Analyse des passerelles possibles entre les différents métiers du groupe.

    FORMATION : Réalisation du Plan de Formation pour l'ensemble des entités - Gestion des formations internes et externes - Gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage - Gestion des relations avec l'OPCA et avec les différents organismes de formation.

  • Conseil Scolaire Francophone de la Colombie-Britannique, Vancouver, CANADA - Chargée de Missions Ressources Humaines

    2013 - 2014 • Recrutement des enseignants du Québec et de la France pour les 50 écoles, gestion de leur mobilité
    • Création des contrats des enseignants dans le SIRH
    • Réalisation de rapports pour assurer l'intégrité et la conformité des données dans le système de gestion des employés
    • Mise à jour quotidienne des données relatives aux dossiers des employés
    • Gestion de la facturation et des rémunérations en collaboration avec le service de la paie et des finances
    • Création et animation de modules de formation auprès des écoles

  • Assystem - Chargée de mission RH

    Courbevoie 2011 - 2012 Recrutement (CDI, CDD, Intérim, Alternants, Stagiaires)
    • Rédaction et diffusion des annonces
    • Recherche, tri et sélection de cv pour des postes d’ingénieurs en aéronautique (Apec, Viadeo, etc…)
    • Rencontre des candidats en entretien/ Installation aux tests (Catia V5)
    • Détermination des salaires à l’embauche selon le profil et la grille salariale de l’entreprise

    Intégration des employés

    • Présentation du contrat, du livret d’accueil et des avantages sociaux aux embauchés
    • Organisation et participation aux journées d’intégration
    • Remise du matériel et support aux nouveaux employés (badges, compte informatique, etc...)
    Gestion des compétences et de la mobilité interne
    • Evaluation des collaborateurs (en collaboration avec le manager commercial) pour validation de la période d’essai ou prolongement
    • Recueil des besoins en formation suite aux évaluations annuelles
    • Mise à jour des postes en interne
    • Entretiens de mobilité interne (Profils automobile, nucléaire, transférés vers l’aéronautique)

    Gestion administrative

    • Mise à jour des dossiers des employés
    • Gestion des formulaires d’absences et des congés
    • Mise à jour des entrées et sorties du personnel

    Relations écoles

    • Contact auprès des écoles d’ingénieurs et écoles de commerce (Estaca, Ensma, etc…)
    • Recrutement et suivi des stagiaires
    • Promotion de l’entreprise auprès des écoles d’ingénieurs
    • Participation à divers salons

  • PPG Industries - Chargée de missions RH

    Rueil-Malmaison 2010 - 2011 Recrutement (CDI, CDD, Intérim, Alternants, Stagiaires)

    • Rédaction et diffusion des annonces (Monster, Viadeo, etc…)
    • Recherche, tri et sélection de cv pour des profils en fonction supports et industriels
    • Rencontre des candidats en entretien
    • Relations avec les agences d’intérim, les cabinets de recrutement/Négociation des tarifs

    Relation écoles et développement de la marque employeur

    • Gestion du partenariat des écoles
    • Organisation et participation aux salons professionnels/ Réalisation de reportings
    • Mise en place d’outils stratégiques de recrutement à l’aide d’une agence de communication

  • Page Personnel - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2010 • Définition du profil de poste avec le client
    • Rédaction et mise en ligne des annonces
    • Recherche, tri et sélection des cv
    • Rencontre des candidats en entretien individuel
    • Constitution du dossier administratif des candidats et mise à jour de la base de données

  • Itecom Art-design (Ecole d'Arts Design) - Chargée de relation entreprises/Formation

    2008 - 2009 • Recrutement, sélection et placement des étudiants en entreprise
    • Prise d’informations pour le montage de leur contrat de professionnalisation et contact direct avec les OPCA
    • Suivi du parcours scolaire et professionnel des étudiants
    • Prospection des entreprises, suivies de la collaboration et de la vie en entreprise des étudiants
    • Organisation et participation à divers salons.

Formations

Réseau

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