Présent dans HR ACCEES depuis 2011 dans des projets gestion administrative, paie, Configuration et paramétrage du moteur des règles .
Membre de l’équipe développement du projet ONP et de la maintenance des modules secteur public j’ai travaillé :
- Sur des activités tels que : Maintenance, Développement, Fixing, Intégration, Responsable projet et Scrum Master.
- Sur les domaines d’activité : Carrière, Absence, Formation, Données personnelles, Disciplinaire, Financier, Organisation, Cessation de fonctions, Modalité de service, Positions, Paie, Configuration et Paramétrage du moteur de régle, Préliquidation.
- Avec les techniques maitrisées : Traitements, Programmes, Pages web, Structures de données, Informations, Liens, Dossier, Données répertoire, Script, Processus, Arbre fonctionnelle, Scope, modèle de rôle, Description Données Métiers, …
- Avec les méthodologies : Waterfall, Hybrid Agile et Agile.
Les responsabilités assurées : Mainteneur, Développeur, Responsable domaine, Responsable projet et Scrum Master.