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Simona JINGA

Roissy en France

En résumé

Expérience commerciale, expertise et conseil douane.
Formateur procédures douane et Incoterms.

Compliance manager dans le cadre de processus import pour Décathlon.
Procédures douane relative au entrepôts sous douane et audit OEA pour la France et Belgique.

Mes compétences :
import

Entreprises

  • DHL Freight - Responsable Service Clients Grandes Comptes Douane

    Roissy en France 2012 - maintenant Identifier et acquérir une bonne compréhension du processus existant.
    - Évaluer le potentiel d'optimisation et de l'organisation et étudier le processus douanier le plus approprié
    - Concevoir un processus personnalisé pour rendre plus rapide et réduire les coûts
    - Concevoir une organisation globale des douanes la plus approprié pour le client
    - Solutions sur mesure

  • Decathlon - Resposable Douane Zone

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2012 Garantir la bonne application des réglementations/ procédures douanières propres à ma zone douanière, en coordonnant les analyses/actions à mettre en place au niveau opérationnel, afin de maintenir une bonne crédibilité de l’entreprise vis-à-vis des instances douanières.
    garantir au sein de mon équipe une information à jour des nouvelles réglementations et procédures impactant les outils/process.
    valider le référencement de tout nouveau déclarant en douane.
    animer les déclarants et assure la consolidation des QMR.
    animer et organiser les analyses de risques
    gérer tous les contentieux douaniers de ma zone pour en atténuer les conséquences.
    piloter les besoins en couverture de change (ZD Europe) ou en cash flow (autres ZD).
    assurer l’intégration technique douanière de tout nouveau venu en garantissant sa compréhension des basiques douane et des risques encourus.
    garantir le total respect des nouvelles réglementations et procédures.
    garantir la crédibilité de l’entreprise vis-à-vis des instances douanières locales, en étant leur interlocuteur privilégié.
    représenter activement la société dans des associations de lobbying locales, dans des conférences et séminaires.

  • Decathlon - Responsable Logistique Pays

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2009 Organiser la logistique de mon pays/zone de production, en garantissant le contrôle, en terme de coût et de délais, des flux et du dédouanement des produits finis et composants importés et exportés.

    organisation du fonctionnement logistique local

    organisation des opérations de transport interne et international.

    maîtrise de processus de dédouanement des marchandises importées et exportées.

    décider de la planification, de l’organisation de mon activité ainsi que du
    pilotage de mes indicateurs de performance.

    décider du recrutement et de l’intégration de nouveaux collaborateurs, en étant fortement impliqué dans la formation et en favorisant le développement de mes collaborateurs.

    décider de l’organisation de l’entrepôt composant et de la plate-forme de consolidation
    établir le budget et les prévisions annuelles pour mon secteur d’activité.

  • Conforama - Procurement Developper

    Marne-la-Vallée 2005 - 2006 Assurer l'interface avec un panel fournisseurs pour mettre en œuvre, aux meilleures conditions du marché, des solutions en conformité avec l'ensemble des exigences de siège en France.
    La zone de sourcing: Roumanie, Hongrie, Bulgarie, Rep. Cheque, Turquie.
    négociation de prix, capacité à livrer dans les délais et qualité requis,
    de l'évaluation des fournisseurs selon les procédures en place, en étroite
    relation avec le service qualité,
    des plans d'amélioration fournisseur et de leur conformité aux exigences interne
    du groupe Conforama
    négociations avec les fournisseurs pour mettre en place des plans d'action
    nécessaires à l'atteinte des objectifs coût / qualité / délai, dans le respect de la politique achat et supply chain établie.
    Assurez la continuité des flux d'approvisionnement.

  • Maxcolor SRL - Directeur Commercial

    2001 - 2005 Accompagner une équipe de 3 personnes
    - Recruter et former.
    - Dynamiser et motiver les collaborateurs
    - Assurer le pilotage de l'activité et faire monter en compétence les collaborateurs
    - Garantir le développement du chiffre d'affaires et de la marge.
    - Mettre en place des challenges afin de motiver les équipes.
    - Négociations des nouveaux contrats

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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