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Simone PAILLER

75008

En résumé

Enrichie par mon expérience de Direction dans le secteur associatif, j’exerce à nouveau le métier de conseil en management, organisation et développement des compétences .

J'ai développé des missions avec quelques axes privilégiés :

- Conseiller/accompagner les associations et leurs dirigeants sur les aspects de pilotage et de management.
- Mettre en place des dispositifs opérationnels de GPEC et de gestion des ressources humaines,en cohérence avec les systèmes de classification
- Faciliter les changements par des approches d'audit social et audit d’organisation
- Aider à la structuration de nouvelles organisations intégrant des organisations apprenantes


Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement de dirigeants
Classification
Développement des compétences
Formation
Gestion prévisionnelle
Ingénierie
Ingénierie de formation
Management
Organisation
Ressources humaines

Entreprises

  • ITG - CONSEIL

    75008 2008 - maintenant -Conseiller/accompagner les associations:
    -Appui stratégique aux Conseils d’administration
    -Accompagnement des dirigeants
    -Structuration de nouvelles organisations
    -Système de pilotage par indicateurs des organismes de formation
    -Formalisation de dispositifs de gestion des ressources humaines

    -Mettre en place des dispositifs opérationnels de GPEC et de gestion des ressources humaines : entretiens professionnels, système de classification, filières professionnelles méthodes de recrutement ....

    -Faciliter les changements : audit social, audit d’organisation

    -Animer des sessions de formation (entretien professionnel, management, tutorat, transfert des compétences…)

  • CIRFFI - DIRECTION

    Toulouse 2004 - 2008 - Direction du Centre de ressources et de formation pour les formateurs et les professionnels de l’insertion de Midi Pyrénées

    - Interventions ponctuelles de conseil dans le secteur associatif de la formation et l'insertion

  • CRP CONSULTING - CONSULTANTE

    1990 - 2004 Animation coordination du pôle Organisation,Management,Ressources Humaines.

    Consultante en gestion des compétences et des ressources humaines
    - Réalisation d'études Emploi/Formation de niveau territorial, régional, national et européen
    - Formalisation d’outils et de méthodes de gestion des emplois par les compétences
    - Conception de dispositifs de formation pour favoriser la qualification
    - Elaboration et mise en place des dispositifs opérationnels de gestion des ressources humaines : entretiens professionnels, système de classification, filières professionnelles, méthodes de recrutement ....

  • ADAPT CENTRE DE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE L'ASSURANCE - RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

    1987 - 1989

  • VALEO - RESPONSABLE EMPLOI /FORMATION

    Paris 1979 - 1987

Formations

Réseau

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