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Soazig PAUGAM

Paris

En résumé

Consultante en gestion de carrière et orientation, j'accompagne les cadres & dirigeants dans leurs réflexions sur leur orientation professionnelle, gestion de carrière, mobilité interne ou externe.

J'interviens également dans les universités et grandes écoles auprès des étudiants sur les thématiques de l'orientation, la recherche de stage et d'emploi.

Auparavant, j'ai occupé la fonction de chef de projet RH et de consultante au sein de différents cabinets : Outplacement individuel et collectif, bilan de compétences.



Mes compétences :
Conseil
diplomes
Génération Y
gestion de carrières
Insertion Professionnelle
Intergénérationnel
Mobilité
Mobilité professionnelle
Orientation
Orientation professionnelle
Ressources humaines
Gestion de carrière

Entreprises

  • APEC - Consultante en gestion de carrière

    Paris 2008 - maintenant Conseil auprès des cadres & dirigeants et jeunes diplômés : Conseil en gestion de carrière, orientation, mobilité interne ou externe.

    Cadres et dirigeants : Accompagnement / conseil en gestion de carrière :

    -Suivi individualisé, accompagnement à la construction et la mise en œuvre d’un projet de mobilité interne ou externe, identification des atouts et compétences (utilisation du Test PerformenSe), analyse des besoins en formation, préparation à l’entretien annuel…

    - Animation d'ateliers thématiques & after work sur différentes thématiques : réseaux sociaux, techniques de recherche d'emploi...


    Etudiants et Jeunes diplômés : Orientation, insertion professionnelle.

    -Travail sur le projet professionnel, l’analyse du marché, stratégie de recherche d’emploi, construction et adaptation des outils, « coaching individualisé », accompagnement à la prise de poste et dans la période d’essai.

    - Animation d’ateliers thématiques : Techniques de recherche d’emploi, simulation d’entretien, développement du réseau, utilisation des réseaux sociaux dans la recherche de stage ou d’emploi.

    - Consultante en orientation dans le cadre d’un dispositif pilote d’accompagnement des étudiants dits « décrocheurs ».
    Objectif : accompagner les étudiants de L1 en difficulté scolaire ou en décrochage, dans leur réflexion sur un nouveau projet d’orientation ou d’insertion professionnelle. Dispositif mis en place avec l’ULCO sur les Universités de Calais, Boulogne et Dunkerque.

    - Organisation et animation d’événementiels dans les Universités et Grandes Ecoles du Nord Pas de Calais :

  • Anthéa RH Conseils - Chef de projets RH

    Paris 2006 - 2008 Outplacement individuel et collectif – Formation – GPEC – Bilan de compétences

     Accompagnement des cadres : Orientation, gestion de carrière, mobilité
     Bilan de compétences
     Animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’emploi
     Coordination des antennes emploi (jusqu’à 200 personnes – 6 consultants)
     Interface avec les partenaires : ANPE, Centres de formation, DDTEFP, Assedic…
     Elaboration et mise en place d’un projet pilote pour l’accompagnement des cadres supérieurs sénior en recherche d’emploi avec l’Espace cadres Pôle Emploi de Lille – Animation de modules de formation « bilan professionnel », « développer son réseau », « les outils de TRE »

  • SYNERGOS - Consultante en Ressources Humaines

    Strasbourg 2003 - 2006  Bilan de Compétences – test Dialecho-PerformanSe
     Prestations ANPE : OEG, OEI, Diplôme à l’Emploi auprès de publics cadres, non cadres et jeunes diplômés
     Animation d’antennes emploi tous secteurs d’activité
     Animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi et de dynamisation
     Collecte d’offres auprès des entreprises, contacts avec les institutionnels

  • INTERACTION - Consultante en recrutement

    RENNES 2002 - 2003 Développement d’un département tertiaire / cadres

    * Etudes de postes, création de référentiels métiers
    * Sourcing, passation d’annonces, partenariats avec les ANPE, centres de formation, écoles
    * Information collective, entretiens individuels et collectifs, tests, débriefing
    * Suivi commercial, conseil en recrutement et législation du travail

  • Manpower France - Attachée Commerciale

    1998 - 2002 Agences de Brest, Quimperlé, Morlaix.

    * Développement et suivi du portefeuille commercial de l'agence.
    * Etudes de postes, mises en place d'outils d'aide à la gestion du personnel(livrets d'accueil, baisse du taux d'accidents de travail..)
    * Recrutement et détachement desintérimaires, suivi des missions.
    * Mise en place de partenariat avec les institutionnels.

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