Mes compétences :
Recrutement
Contrat de professionnalisation
Ressources humaines
Relations ecoles
Procédure MOE
Management d'équipe
Microsoft SharePoint
Peoplesoft
Entreprises
Mind7 Consulting
- Responsable RH
2016 - maintenant
GFI Informatique
- Responsable Recrutement Pôle Digital
Saint-Ouen2014 - 2016Pilotage de l'ensemble de l'activité recrutement sur profils NTIC, Digitaux
- Optimisation des process recrutement en développant un réseau interne
- Élaboration de la stratégie de sourcing et suivi des indicateurs de performance
- Propositions salariales et contrats de travail,
- Gestion relation avec cabinet de recrutement,
- Reporting opérationnel
- Élaboration et suivi des tableaux de bord,
- Organisation divers événements (soirée recrutement, cooptation,...)
- Intégration nouveaux collaborateurs.
- Développement de la visibilité de Gfi Consulting sur les axes liés au Recrutement 2.0
GFI Informatique
- Chargée de Recrutement France - Branche Software
Saint-Ouen2012 - 2014Recrutement Branche Software - France entière
- Intervention sur toutes les phases du processus de recrutement
- Proposition du plan d’actions adapté (être force de proposition, innover) par rapport aux besoins exprimés
- Etablissement et suivre l’avancement du plan de recrutement, développer les relations avec les écoles
- Pilotage, suivi, analyse des résultats, alerter le cas échéant sur toute difficulté
- Donner de la visibilité au management sur les résultats des actions proposées et les actualités recrutement
- Participation active aux actions au niveau du groupe
SOGETI - CAPGEMINI
- Chargée de Mission RH
Issy-les-Moulineaux2010 - 2012Gestion du recrutement :
- Participation et élaboration du plan de recrutement
- Animation de l’ensemble du processus de recrutement
- Pilotage et suivi du sourcing OffShore (délocalisation du sourcing en Inde)
- Gestion des cabinets de recrutement
- Innovation et créativité de nouveaux outils de recrutement.
Gestion de processus RH :
- Suivi de l’activité RH : reporting, analyse sur des problématiques RH.
- Suivi des collaborateurs (entretien d’intégration, entretien de départ…)
- Administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, Plan de formation…)
Sujets transverses :
- Mise en place et participation à un projet « Campus Manager »
- Mise en place et participation a un projet « cooptation »
- Organisation et mise en place d’événements recrutement
- Missions de ressources management orienté applicatif
- Préparation aux RDV Clients
- Plan Senior
IDES INFOR
- Chargée de recrutement
Rueil Malmaison2009 - 2010Animation de la chaîne Recrutement:
- Rédaction et diffusion d’annonces
- sourcing
- Pré sélection, qualification téléphonique
- Entretiens physiques, suivi des candidatures
- Organisation et développement de nouveaux outils de recherche de candidats.
- Intégration et suivi des consultants
CPM-OMNISERVICES
- Assistante Responsable de Profil
2008 - 2009- Gestion des budgets : COTY, SONY, KRAFT, GPS GARMIN et HP
- Recrutement et affectation des animateurs
- Briefing des télé-acteurs pour la formation des animatrices et animateurs
- Contrôle terrain des animateurs et animatrices