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Sofia DERRADJI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Contrat de professionnalisation
Ressources humaines
Relations ecoles
Procédure MOE
Management d'équipe
Microsoft SharePoint
Peoplesoft

Entreprises

  • Mind7 Consulting - Responsable RH

    2016 - maintenant
  • GFI Informatique - Responsable Recrutement Pôle Digital

    Saint-Ouen 2014 - 2016 Pilotage de l'ensemble de l'activité recrutement sur profils NTIC, Digitaux

    - Optimisation des process recrutement en développant un réseau interne
    - Élaboration de la stratégie de sourcing et suivi des indicateurs de performance
    - Propositions salariales et contrats de travail,
    - Gestion relation avec cabinet de recrutement,
    - Reporting opérationnel
    - Élaboration et suivi des tableaux de bord,
    - Organisation divers événements (soirée recrutement, cooptation,...)
    - Intégration nouveaux collaborateurs.
    - Développement de la visibilité de Gfi Consulting sur les axes liés au Recrutement 2.0
  • GFI Informatique - Chargée de Recrutement France - Branche Software

    Saint-Ouen 2012 - 2014 Recrutement Branche Software - France entière
    - Intervention sur toutes les phases du processus de recrutement
    - Proposition du plan d’actions adapté (être force de proposition, innover) par rapport aux besoins exprimés
    - Etablissement et suivre l’avancement du plan de recrutement, développer les relations avec les écoles
    - Pilotage, suivi, analyse des résultats, alerter le cas échéant sur toute difficulté
    - Donner de la visibilité au management sur les résultats des actions proposées et les actualités recrutement
    - Participation active aux actions au niveau du groupe



  • SOGETI - CAPGEMINI - Chargée de Mission RH

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2012 Gestion du recrutement :
    - Participation et élaboration du plan de recrutement
    - Animation de l’ensemble du processus de recrutement
    - Pilotage et suivi du sourcing OffShore (délocalisation du sourcing en Inde)
    - Gestion des cabinets de recrutement
    - Innovation et créativité de nouveaux outils de recrutement.

    Gestion de processus RH :
    - Suivi de l’activité RH : reporting, analyse sur des problématiques RH.
    - Suivi des collaborateurs (entretien d’intégration, entretien de départ…)
    - Administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, Plan de formation…)

    Sujets transverses :
    - Mise en place et participation à un projet « Campus Manager »
    - Mise en place et participation a un projet « cooptation »
    - Organisation et mise en place d’événements recrutement
    - Missions de ressources management orienté applicatif
    - Préparation aux RDV Clients
    - Plan Senior
  • IDES INFOR - Chargée de recrutement

    Rueil Malmaison 2009 - 2010 Animation de la chaîne Recrutement:
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - sourcing
    - Pré sélection, qualification téléphonique
    - Entretiens physiques, suivi des candidatures
    - Organisation et développement de nouveaux outils de recherche de candidats.
    - Intégration et suivi des consultants
  • CPM-OMNISERVICES - Assistante Responsable de Profil

    2008 - 2009 - Gestion des budgets : COTY, SONY, KRAFT, GPS GARMIN et HP
    - Recrutement et affectation des animateurs
    - Briefing des télé-acteurs pour la formation des animatrices et animateurs
    - Contrôle terrain des animateurs et animatrices

Formations