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Cindy BARTOLOTTI

LA REDORTE

En résumé

Titulaire d'un master 2 pro Psychologie du travail et des organisations et d'un master 2 recherche en psychologie sociale , j'ai depuis la fin de mes études en 2007 occupé différents poste de travail dans différents secteurs d'activité à travers lesquels j'ai pu acquérir une expérience professionnelle diversifiée. J'occupe depuis septembre 2015 un poste de Psychologue du travail en service de santé au travail.
J'effectue dés que l'opportunité se présente quelques vacations en tant que psychologue du travail afin d'élargir mon champs professionnel. Élue municipale et membre de l'association des Psychologues sociaux et du Travail EMFOR.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement au changement
Formation
Gestion des compétences
Motivation
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
Ressources humaines
Santé
Santé au travail

Entreprises

  • Service interprofesssionel de santé au travail - Psychologue du Travail et des Organisations

    2015 - maintenant

  • Sameth 11 - Chargée de mission maintien dans l'emploi

    2010 - 2015

  • CAP EMPLOI - Chargée d'insertion professionnelle TH

    tulle 2009 - 2010

  • AFPA Carcassonne - Formatrice référenteTH

    2008 - 2008 Confirmation du projet de formation et d'emploi de travailleurs handicapés dans le cadre d'une reconversion professionnelle

  • CFPM - Formatrice

    2008 - 2008 Formatrice en VSP, TRE, Matières générales

  • CCI - Formatrice

    2008 - 2008 Formatrice en développement personnel accompagnemnt des stagiaires dans leur recherche de stage, suivi en entreprises

  • CBEN - Conseillere emploi

    2008 - 2008 Accompagnement d'un public varié dans la construction d'un projet professionnel, de formation, une réorientation ou une recherche d'emploi directe.

  • La banque Postale - Stagiaire RH, gestionnaire de la force de travail temporaire

    Paris 2007 - 2007 Activité: Direction régionale des services financiers
    1er Poste occupé: Stagiaire Ressources Humaines
    Mission: élaboration de référentiels de compétences, tester la maîtrise de l'activité par le personnel . Cette mission s'est déroulée en étroite collaboration avec le commanditaire et les managers du service concerné afin que les référentiels répondent aux besoins des différents intervenants.
    Réalisation:Création d'un logiciel de pilotage des compétences permettant aux managers et à la direction des ressources humaines d'évaluer les compétences du personnel concerné et d'intégrer des données de gestion prévisionnelle.
    Réalisation du mémoire de fin d'étude: " De la Poste à La Banque Postale, problématique du changement:la gestion anticipée des compétences"
    2eme Poste occupé: Gestionnaire de la force de travail temporaire
    Mission: Gestion administrative des CDD et interimaires
    Contrats de travail pièces justificatives, mutuelle, carte parking, restaurant, accomptes,charte informatique, créations de dossiers du personnel, archivage

  • Adecco BTP - Stagiaire

    Villeurbanne 2006 - 2006 Activité: agence de placement interimaires
    Poste occupé: stagiaire
    Missions: remise à jour de la base de donnée interimaire
    Réalisation: recrutement, tri de CV, sensibilisation à la sécurité.

  • Résidence Antinéa - Stagiaire RH

    2005 - 2005 Activité: acceuil du grand âge
    Poste occupé: stagiaire
    Mission: état général de la motivation du personnel
    Réalisation: mémoire universitaire " Présentaion de soi en terme de motivation en fonction de l'instance évaluative"

  • Les Vignerons du Sieur D'Arques - Stagiaire RH

    2005 - 2006 Activité: Vente et négoce de vins tranquilles et effervescents
    Poste occupé: stagiaire
    Mission: mise en place du DIF
    Réalisation: mise en place de l'entretien individuel de formation, elaboration de la fiche support d'entretien
    Réalisation du mémoire de recherche: "Motivation intrinsèque et relations entre groupes sociaux asymétriques"

  • CIBC de l'aude - Stagiaire conseillère bilan

    2004 - 2004 Activité: bilan de compétence
    Poste occupé: conseillère bilan stagiaire
    Mission: bilan de compétence

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