Soizic REVERDIAU

En résumé

Entreprises

• HORIZON RH - Gérante

  La Garde 2013 - maintenant Horizon RH / Alpha Coach est un organisme de formation basé sur Toulon qui propose des formations dans les domaines suivants :
  - Sécurité
  - Bureautique
  - Sanitaire et Social
  - Management
  - Communication
  - Langues
  - Développement personnel
  - Relation clientèle et techniques de vente
  - Juridique et fiscal
  - Etc.
  Nous intervenons sur la France entière.

• ATEO - Directrice

  Paris 2004 - 2015 Types de missions :
  
  == Formation continue :
  
  - Management : les outils du manager, la gestion du temps, la gestion des conflits, la communication managériale...
  - Communication : prise de parole en public, communication interpersonnelle
  - Techniques de vente
  
  == Conseils :
  - Analyse de l'entreprise et mise en place de solutions,
  - Réalisation d'une plaquette commerciale,
  - Mise en place de solutions RH
  
  == Différents Coachings réalisés auprès de managers et de salariés d'entreprise.
  
  == Accompagnatrice en insertion professionnelle et gestionnaire de parcours
  
  
  == Formation initiale :
  • Poste de formateur en mercatique, en management et en communication auprès de BTS Management des Unités Commerciales

• HEC Montréal - Étudiante MBA

  Montréal 2003 - 2004 J'ai repris mes études pour prendre du recul et faire le point sur mes envies professionnelles. L'expérience nord américaine a été très enrichissante.

• Union Financière de France - Conseillère puis superviseur

  Paris 1996 - 2003 Société spécialisée dans le conseil en gestion de patrimoine :
  -Préconisation de solutions d’investissements dans différents secteurs : valeurs mobilières, assurance investissement et immobilier locatif.
  Siège social à Paris, 1 100 collaborateurs, 33 agences en France; rattachée à l’agence de Rouen.
  
  Poste de superviseur (2000/2003)
  Mission : formation, recrutement et coaching
  • Recrutement de nouveaux collaborateurs
  • Formation théorique (en salle avec utilisation de la vidéo) et pratique (en clientèle) sur les techniques de vente : constitution d’un fichier, ciblage de la clientèle, démarchage téléphonique, utilisation de la prescription en prospection, conduite d’un argumentaire de vente, réponse aux objections et fermetures commerciales.
  • Management d’une équipe de conseillers confirmés dont certains avaient plus de 15 ans d’ancienneté : accompagnement en clientèle, prise en charge d’une réunion hebdomadaire de formation technique et commerciale et de suivi de la performance.
  Poste de Conseiller en Gestion de Patrimoine (1996/1999)
  Mission : Développement commercial
  • Constitution d’un fichier, démarchage téléphonique et prise en charge des rendez-vous clientèle pour le développement d’un portefeuille de particulier.
  • Suivi d’une clientèle existante.

• ESLSCA - Étudiante

  1992 - 1995

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexis D'ARGENTRE

• Céline ROCHE

• Christelle BROCHOT

• Christine ROCCHI

• Clément CHRÉTIEN

• Eric KALAMOUKA

• Horizon Rh ENSEMBLE, DÉVELOPPONS VOS TALENTS

• Olivier CHARLOIS

• Pascale ADELUS

• Philippe NIOLA