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Caroline ADAM

Paris

En résumé

Vous êtes RH ou dirigeant ? Savez-vous que votre entreprise cotise à l'APEC, et qu'à ce titre, vous pouvez bénéficier de tous nos services gratuitement ?

L'APEC peut vous permettre de trouver les bonnes compétences, fidéliser les talents, optimiser la gestion des compétences internes et ainsi répondre à vos enjeux de performance.

N'hésitez pas à me solliciter : caroline.adam@apec.fr pour bénéficier d'un rendez-vous conseil au sein de votre entreprise, ou pour participer à l'un de nos ateliers ou matinales au sein de notre centre APEC ( Liste sur : https://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Vos-services-RH-Apec/Les-essentiels/Matinales-et-Ateliers-Pratiques-RH )


Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Recrutement
Marketing RH
Communication RH
Communication
Marque employeur
Réseaux sociaux
Conseil
Accompagnement
Relationnel entreprises
Animation de formations
Relations clients
Enseignement

Entreprises

  • APEC - Consultante Entreprises Haute Normandie

    Paris 2012 - maintenant Nous conseillons et accompagnons les entreprises sur les différentes problématiques RH :
    Sécurisation des Parcours Professionnels
    Égalité professionnelle
    Sécurisation des recrutements
    Contrat de génération - intergénérationnel (génération Y) - Réforme de la formation professionnelle…

    et Contribuons à la sécurisation des parcours professionnels de Cadres & Jeunes diplômés
    via

    - du CONSEIL auprès de dirigeants des entreprises : diagnostic compétences stratégiques, revue des pratiques RH, plan d'actions pour optimiser, valoriser, fidéliser, acquérir les compétences, mise en place de solution globales sur mesure.

    - INFORMATIONS sur l'EMPLOI et les COMPETENCES, l'attractivité des territoires, l'intégration de la génération Y, le maintien dans l'emploi des séniors, le recrutement des cadres

    - PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS RH via l'Animation d’ateliers pratiques RH

    - ACCOMPAGNEMENT A LA SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS des salariés : pour préparer un changement professionnel, pour évaluer un besoin formation, faire le point sur sa 2ème partie de carrière, accéder rapidement à son 1er emploi

  • Apec - Ingénieur d'affaires

    Paris 2011 - 2012 Ingénierie et Conseil RH auprès de grands comptes nationaux

  • APEC - Responsable de Clientèle

    Paris 2010 - 2011 Accompagnement et conseil aux entreprises dans leurs problèmatiques de recrutement, de communication de recrutement et de mobilité.

    Organisation de Salon régional Cadres & Co au parc expo de ROUEN

  • Neoma ( ex.Rouen Business School) - Responsable Relations Entreprises et Apprentissage

    2008 - 2010 - Création du servie apprentissage du groupe NEOMA ( sur Rouen) ( 3 diplômes - 200 apprentis)
    - Création d'une plateforme d'évaluation des compétences des apprentis
    pilotage des tuteurs
    - Relations entreprises (accueil des apprentis et régionales en vue de la collecte de la taxe d'apprentissage)

  • Bachelor Commerce ISPP - NEOMA Rouen Business School - Responsable Programme et Apprentissage Gestion Commerciale - Professeur Associée

    1997 - 2008 NEOMA Business School - Campus Rouen
    septembre 1997 – 2008 (11 ans)Bachelor Commerce Neoma (Rouen Business school)
    Responsable Programme Gestion Commerciale et Apprentissage
    (180 étudiants – 100 intervenants)
    - Développer et commercialiser l’apprentissage : objectif maximum de 90 contrats atteint
    - Visiter les entreprises et évaluer la progression des apprentis
    - Diagnostiquer les besoins des entreprises régionales et les accompagner dans leurs recrutements (apprentissage, stages, emplois, études terrain)
    - Encadrer une équipe de 9 tuteurs
    - Elaborer des outils pédagogiques de suivi d’apprentis
    - Promouvoir le programme lors de salons et forums, Journées Portes Ouvertes
    - Actualiser et gérer le programme, principalement les enseignements marketing

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Réseau

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