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Solène GUEGUEN

Boulogne-Billancourt

En résumé

DOMAINES DE COMPETENCES :

Recrutement (profils techniques et tertiaires – cadres et non cadres)

- Développer les sources de recrutement écoles et salons
- Réalisation d’analyse de poste et définition des besoins
- Conduite des entretiens de recrutement collectifs et individuels avec tests de compétences
- Rédaction des comptes rendus d’entretien et présentation des candidats au management
- Suivi de la période d’intégration

Formation:

- Suivre les plans individuels de formation
- Organisation des formations secteurs : transport-logistique, aéronautique et informatique

Administration du personnel:

- Rédaction des contrats de travail
- Déclaration unique d’embauche
- Suivi des visites médicales, des accidents du travail, des absences
- Gestion des risques URSSAF
- Régularisation de paies
- Gestion et relance des relevés d’heures

Commercial-Relation clientèle

- Prospection, développement, et suivi de la clientèle
- Commercialisation des produits bancaires

Mes compétences :
Administration du personnel
Transport
Logistique
Industrie
Recrutement
SSII
Formation

Entreprises

  • Alten

    Boulogne-Billancourt maintenant

  • ALTEN SA - GESTIONNAIRE RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant

  • ASTEK GRAND OUEST - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2011 - maintenant

  • DELOITTE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Puteaux 2009 - 2010 Missions principales:


    - Planification, gestion et suivi des entretiens de recrutement des candidats secteur de l’audit
    - Suivi du budget Recrutement des bureaux de Province ( 10 bureaux)
    - Réalisation des statistiques de recrutement

  • ADECCO - RESPONSABLE DE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2002 - 2009 J'étais en charge du recrutement de candidats en intérim/ CDD/CDI sur des profils du secteur du transport/logistique, aéronautique, industrie,...
    Mes missions principales:
    -Recrutement: de la passation d'annonce sur les joboards, à la pré-selection, entretien, séléction, rédaction de compte rendu.
    -Référente Formation : montage, encadrement et suivi d'une trentaines dossiers de formation en contrats de professionnalisation et plan de formation
    -Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers d'accidents de travail, de maladie, des visites médicales, de la gestion des risques URSSAF(justificatifs de domicile), gestion des cartes de séjours étrangers, relance des relevés d'heures, gestion des indicateurs qualité
    -Paie : demande de régularisation des bulletins de paie
    -Commercial : suivi et relance des réglements, visite prospects et clients

Formations

  • CIEFA IGS

    Paris 2009 - 2010 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi
Annuaire des membres :