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Solene PAIN-BLAVEC

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
IRP
RH
Social
Administration du personnel
Formation

Entreprises

  • Rentokil Initial - Responsable RH Regionale

    Boulogne Billancourt 2016 - maintenant Management des ressources humaines multi sites industriels

  • Rentokil Initial - Responsable RH

    Boulogne Billancourt 2012 - maintenant - contentieux
    - Relations sociales
    - Représentants du personnel
    - conseil aux opérationnels sur tous les sujets RH

  • Solaris - Responsable RH

    2012 - 2012 - Piloter la formation dans son ensemble (Financement, budget, plan ...) ;
    - Maitriser et participer aux dossiers/réunions IRP ;
    - Assurer le suivi d'un secteur de paie (Paie, Contrat, Dossiers Disciplinaires, Prud'hommes).

  • Tagerim - Responsable RH

    Paris 2011 - 2012 Remplacement de la Responsable RH en congé maternité.
    J'ai en charge :
    -LA GESTION DU PERSONNEL : la rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants et conventions de mutation ; la transmission des éléments au service paie ; et le suivi des périodes d’essai, des visites médicales et des entrées-sorties des salariés du Groupe ; …
    -LA MUTUELLE/PREVOYANCE : les adhésions, le suivi des dossiers et les réponses à nos différents interlocuteurs (GMC, salariés et Directeurs d’Agence)
    -LE 1% LOGEMENT : suivi des dossiers et réponses aux questions des salariés
    -LA FORMATION : le suivi des demandes de formation, des dossiers de remboursement adressés à l’OPCA, du budget et la réalisation des inscriptions.
    -DROIT SOCIAL : veille juridique et prise en charge de certains dossiers.

  • Castorama - Responsable RH

    Templemars 2010 - 2011 Membre du comité de direction du magasin
    Encadrement d’une personne (assistante ressources humaines)
    Organisation des élections professionnelles, et des référendums internes pour cause de non représentativité syndicale dans l’entreprise
    Gestion des compétences des collaborateurs, participation active au « Bilan des hommes » du magasin
    Administration du personnel
    Supervisation de la paie / Gestion du temps
    Recrutement
    Gestion du disciplinaire et des IRP

  • Castorama - Responsable RH (remplacement)

    Templemars 2009 - 2010 Paie
    Admistration du personnel
    Veille juridique
    IRP
    Disciplinaire
    recrutement
    Solde de tout compte
    Déclarations
    Reporting RH

  • Castorama - Assistante ressources humaines

    Templemars 2008 - 2009 • participation à l’ouverture du magasin (250 collaborateurs à l’ouverture)
    • administration du personnel (du contrat de travail au solde de tout compte)
    • réalisation de la paie
    • Gestion du temps (Mise en place d’un nouveau logiciel de GT)
    • intégration des nouveaux collaborateurs (formation, présentation de l’entreprise, visite, remise des tenues de travail, visites médicales …)
    • gestion du disciplinaire (sanctions, licenciement,…)
    • réalisation des différentes déclarations / Veille juridique
    • Gestion et information auprès des salariés du plan épargne entreprise, du 1% logement.

Formations

  • CNAM

    Paris 2007 - 2010 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :