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Sonia BARAKET

BELFORT

En résumé

AE2I est une société de prestations de services et de recrutement dédiée au secteur de l'industrie, l’énergie tout particulièrement.
Nos principales activités sont l'assistance technique à l’internationale, la supervision, la mise en service de chantiers, la maintenance des alternateurs à l'international, ainsi qu'un Bureau d’Études spécialisé dans l'électricité.
Notre mission : Apporter à nos clients nos compétences clés pour la réalisation de projets du domaine de l’Énergie ainsi qu'un accompagnement permanent.
Nos spécialités : Turbines gaz/vapeur/hydraulique, alternateurs, auxiliaires électriques et mécaniques, moteurs thermiques (gaz ou diesel), chaudières compresseurs, groupes électrogènes, éoliennes.
Nos atouts : De fortes compétences techniques dans une structure simple, dynamique à réactivité forte.


Profils recherchés :

Ingénieur Mise en Service Equipements de Centrales Electriques (Alternateurs, Turbines, Chau-dières…)
Ingénieur Qualité Fournisseurs
Ingénieur Devis
Coordinateur Electrique / Mécanique
Chef de Site
Responsable matériels
Superviseur : Génie Civil, Montage Mécanique, Electrique, Tuyauterie, Cheminées
Coordinateur HSE/RQS/QA-QC

N'hésitez pas à vous mettre en relation avec moi ainsi nous pourrons étudier ensemble les opportunités professionnelles que nous pourrions vous proposer.

Tel. 03.84.36.91.69
Port. 06 73 43 24 42
e-mail : sonia.baraket@ae2i-aerh.com
web site : www.ae2i-aerh.com

Mes compétences :
Compresseurs
Energie
Entretiens
Forage
Gestion des compétences
GPEC
pétrole
Pompes
Production
Recrutement
Relations humaines
Reporting
Transport
Turbines
Qualité
Ingénierie
Informatique
Sens de l'initiative
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • UFR STGI Belfort

    maintenant
  • AE2I SAS - Responsable service recrutement

    Danjoutin 2012 - maintenant Recrutement
    - Applique la politique de recrutement, évalue et négocie le budget recrutement
    - Établit la définition du poste à pourvoir, le profil du candidat, le délai,
    - Effectue sa recherche et son sourcing à partir du poste à pourvoir
    - Rencontre et sélectionne les prestataires

    Sélection des candidats
    - Effectue une présélection en fonction des critères de l'entreprise, rencontre en entretien les candidats présélectionnés

    Suivi de l'activité et de l'intégration des candidats
    - Effectue le reporting sur l'ensemble des recrutements
    - Mène, après embauche, une évaluation sur l’efficacité des recrutements
  • AE2I-AERH - Chargée d'affaires prestations internationales

    2009 - 2012 Développement de nouvelles activités à l'international.
    Prospection, propositions commerciales, chiffrage, recrutement, tests, intégration et suivi du salarié.
    Responsable du développement de la filiale AE2I Algérie, réponses aux appels d'offre, présentations des offres techniques & commerciales. Visites clientèles, participation aux salons, intégration et suivi du collaborateur, évaluation de sa mission, réalisation des entretiens annuels d'évaluation.
  • VEDIORBIS TERTIAIRE ET SERVICES - Chargée de Recrutement

    2007 - 2009 - Recrutement de la phase du sourcing à l’intégration du salarié dans l’entreprise
    - Réception, redéfinition des offres des clients et traitement
    - Conduite d’entretiens personnalisés et collectifs
    - Gestion et suivi des contrats de travail et de la paie
    - Gestion du Back Office : gestion et suivi des visites médicales, des retours contrats (intérimaires et clients), des permis de conduire, des numéros de SS, des justificatifs de domiciles, des casiers judiciaires, des salariés étrangers.
    - Prospection clientèle
  • Segula technologies - Assistante RH

    Nanterre 2006 - 2006 Segula technologies est un partenaire européen de premier plan pour les services à forte valeur ajoutée : conseil, R&D, informatique, externalisation, ingénierie technologique.

    - Participation à la procédure de recrutement (du sourcing à l’embauche)
    - Conduite d’entretiens personnalisés, collaboration aux entretiens collectifs
    - Travaux préparatoires à la mise en place de la gestion des compétences (GPEC)
    - Analyse des besoins récurrents en recrutement par pôle
    - Collecte des demandes de formation des salariés, suivi du planning prévisionnel
  • AB Intérim Conseil - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Juin - juil. 2005 Chargée de Recrutement - AB INTERIM - Travail temporaire - Audincourt (25)

    - Constitution des dossiers de candidatures et déclarations URSSAF
    - Réception, redéfinition des offres des clients et traitement
    - Participation à la passation des tests de personnalité
    - recrutement, tri des CV, entretiens
    - Gestion et suivi des placements
  • DDE - Assistante documentaliste

    2003 - 2004 3 mois
    Missions :
    - crétion d'un référentiel métier de documentaliste à l'équipement.
    - gestion de fond documentaire (indexation d'ouvrage).
  • Collège F. A. Bartholdi - Surveillante d'Externat

    2002 - 2004 En parallèle à mes études j'ai exercé la fonction de SE.
    Missions :
    - Gestion des absences et des retards,
    - Assiste les professeurs et les élèves dans le cadre des Itinéraires de découvertes,
    - Préparation de la rentrée scolaire,
    - Accompagnement lors des sorties.
  • PSA PEUGEOT CITROEN - TECHNICIENNE QUALITE

    Rueil Malmaison 2001 - 2001 Stagiaire -Site de Sochaux
    6 semaines
    Missions :
    - Réactualisation du site Intranet Ferrage : PCinfo
    - Création de "masques" (307, 607 Break et Berline) nécessaires dans le cadre de la mise en place d'un logiciel d'animation qualité.
  • CODAR - Assistante de Direction

    2001 - 2001 Société de confection en TUNISIE
    2 mois

    Missions :
    - Formation et réalisation d'un mode opératoire sur les logiciels Word et Excel.
    - Interprétariat.
    - Travaux de secrétariat et de comptabilité.

Formations

Réseau