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Ortho Clinical Diagnostics
- HR SPECIALIST
2014 - maintenant
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Alten Est
- Chargée de recrutement
Boulogne-Billancourt
2011 - 2013
Profils recherchés :
Ingénieurs Bac+5 spécialisés en mécanique, automatisme, qualité, informatique industrielle, electronique, electrotechnique, système d'information, gestion de projet
Secteurs : Ferroviaire, energie, automobile
Missions :
-Sourcing : jobboard, site RH, cooptation, annonces
-Entretiens
-Participations aux forums et relations Ecoles
-Suivi d'agence auprès des managers : recueil des besoins, suivi processus recrutement et integration
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MERCK MILLIPORE
- Assistante RH
2010 - 2011
Recrutement de stagiaires : sourcing, job posting/diffusion d’offres, sélection de CV, identification des profils et des besoins des managers, participations aux entretiens, gestion administrative des candidatures, relations Ecoles
Recrutement des intérimaires : relations agence intérim, création dans bases de données (logiciel Oracle) et gestion du temps de travail (logiciel Pleiades)
Missions de sourcing (APEC, Monster, LinkedIn, Viadeo, Taléo) sur l’ensemble des postes ouverts de BAC+2 à BAC +5,
Approche directe, pré-sélections, identifications des talents et entretiens téléphoniques.
Organisations d’entretiens pour reclassement interne suite à la fusion MERCK MILLIPORE
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Columbia Sportswear
- Assistante RH/Chargée de formation
Strasbourg
2008 - 2010
01/12/09 au 31/05/10 : Chargée de formation (CDD), COLUMBIA SPORTSWEAR COMPANY (siège administratif et social européen)
Gestion du plan de formation : recensement des besoins, participation à l’élaboration du plan de formation, recherche de prestataires et négociation, réalisation d’actions de formation sur mesure, suivi et optimisation du budget, gestion des demandes de remboursements auprès de l’OPCA, facturation, organisations de réunions d’informations sur le DIF, CIF, VAE.
Veille juridique : informations juridique aux employés (toutes questions relatives au droit social), forte interaction avec les managers (support juridique)
Gestion de la paie : préparation, saisie et vérification des éléments variables de paie, logiciel Zadig Vision, vérification des bulletins de paie.
01/08/08 au 30/11/09 : Assistante Ressources Humaines (apprentissage)
COLUMBIA SPORTSWEAR COMPANY
Gestion administrative du personnel : DUE, suivi des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, arrêt de travail, IJSS, établissement des contrats de travail et des documents de fin de contrat (STC, certificat de travail, déclaration ASSEDIC)
Gestion du temps de travail : utilisation du logiciel ADP GSI,
Participation à divers projets RH : mise en place de divers tableaux de bord, projet de début de GPEC – projet de référentiel de compétences, préparation des supports et participation en réunion CE et DP, (NAO, plan de formation, ..), projet « promouvoir le dispositif DIF »
Recrutement de stagiaires et apprentis : entretiens, intégration et suivi des stagiaires, relations Ecoles
