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Sonia BOULENGER

CENAC

Résultats examens 2026

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En résumé

Durant mon parcours professionnel, j'ai pu diversifier mes missions et ainsi développer des compétences à la fois pédagogiques, commerciales et RH.
Mon projet : Évoluer sur des missions liées à la formation. Promouvoir des offres de formation, travailler sur des projets pédagogiques, animer des ateliers, accompagner des publics.....

Mes compétences :
Développer un réseau de partenaires
Mener des entretiens d'accompagnement
Accompagner les personnes dans leurs projets
Développer un portefeuille de clients/prospec
Recruter Mener entretiens
Evaluer les acquis des apprenants
Sélectionner et évaluer des candidats
Préparer et Animer des séances de formations
eLearning
Storyboards
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Cafes

Entreprises

  • Ecole de la 2ème chance Melun - Formatrice /Conceptrice modules e-learning

    2013 - 2017 Ingénierie Pédagogique
    Préparer et animer des séances collectives (Techniques de recherche d’emploi, Argumentation commerciale etc…)
    Concevoir des programmes de formation et des déroulés pédagogiques en fonction d’un besoin identifié.
    Evaluer les acquis des apprenants
    Evaluer l’action de formation et en réaliser le bilan
    Accompagner les apprenants dans la formalisation d’un projet professionnel (Entretiens individuels d’accompagnement, bilans de compétences, tests d’évaluation, plans d’actions…)
    Piloter et coordonner le projet « E-learning » en tenant compte des objectifs pédagogiques
    Concevoir et produire des contenus e-learning (Rédaction du scénario pédagogique et du storyboard)
    Développer un réseau (associations, partenaires sociaux….) et favoriser la remise à l’emploi des stagiaires.

  • CIEFA - Formatrice

    2012 - 2012 Ecole IGS, centre CIEFA- Paris,
    Animer des ateliers en communication et recherche d'emploi

  • Manpower - Formatrice occasionnelle

    Nanterre cedex 2011 - 2013 -Préparer et animer des séances collectives : Technique de Recherche d’Emploi : Préparer un cv / Organiser son réseau / Se préparer pour un entretien…
    -Former et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs aux activités d’une agence d’emploi
    -Evaluer les acquis des apprenants
    -Evaluer l’action de formation et en réaliser le bilan
    -Accompagner les demandeurs d’emploi dans la formalisation d’un projet professionnel (Entretiens individuels d’accompagnement, bilans de compétences, tests d’évaluation, plans d’actions…)
    -Suivi individuel dans les démarches

  • Manpower - Conseillère emploi

    Nanterre cedex 2009 - 2011 Préparer et Animer des ateliers de 4 à 8 pers. sur les
    techniques de recherche d’emplois.
    -Evaluer le savoir-être et savoir faire des candidats
    -Mener des entretiens de recrutement et restituer le
    compte rendu
    -Accompagner les demandeurs d’emploi dans la formalisation d’un projet professionnel (bilans de compétences, tests d’évaluation…)

  • MANPOWER FRANCE - Chargée de recrutement

    2007 - 2013 Recrutement
    Maîtriser le sourcing avec la rédaction et la diffusion d’offres d’emploi
    Sélectionner, évaluer les candidats à l’aide de questionnaires de personnalité, d’outils d’évaluation…
    Recruter et détacher les candidats auprès des clients
    Réaliser le reporting commercial et gérer les tâches administratives (contrats de travail, recouvrement)

  • Manpower - Attachée Commerciale

    Nanterre cedex 2007 - 2013 -Développer un réseau (associations, partenaires sociaux….) et favoriser la remise à l’emploi des demandeurs d’emploi.
    -Etablir un plan de prospection et développer un portefeuille clients
    -Recenser les besoins et vendre les prestations « recrutement » auprès de grands comptes
    -Effectuer les visites de postes et établir le descriptif de poste détaillé.
    -Développer le CA (gain de parts de marché, vente d’outils de pilotage et de gestion RH…)
    -Fidéliser et garantir la satisfaction des clients
    -Réaliser le reporting commercial : gérer les tâches administratives (contrats de travail, recouvrement)
    -Fidéliser et garantir la satisfaction des clients
    -Réaliser le reporting commercial ; gérer les tâches
    administratives (contrats de travail, recouvrement….)

  • Lavazza - Commerciale Terrain

    Noisy-le-Grand 2006 - 2007 Vente de contrats de dépôt gratuit de machines à café Lavazza auprès de professionnels

  • AAracom - Commerciale Terrain

    2003 - 2005 Vente d’abonnements téléphoniques, et logiciels d’utilisation auprès des taxi-phones.
    Prospection terrain sur toute la France

  • Voyages Olympia - Agent de Réservation

    2000 - 2002 Réservation d’hôtels, excursions, spectacles pour Tour opérateur portugais

Formations

  • AFPA

    Paris 2012 - 2012 Titre professionnel - Niveau III -
    « Formateur d'adultes »
    AFPA Paris 12ème

  • Lycée Blanche De Castille

    Fontainebleau 1993 - 1994 Baccalauréat Gestion Comptable

Réseau

Annuaire des membres :