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Anabelle GOMES

Sceaux

En résumé

Spécialisée en développement des ressources humaines et relations sociales. Profil généraliste (Maîtrise en droit privé et 3e cycle audit et management des RH).

Mes atouts : ma capacité à accompagner les projets de l’entreprise en mettant en place une conduite du changement, à soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes et à veiller au bon climat social.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Développement des compétences
Communication interne
Ingénierie de formation
Relations sociales & syndicales
Conduite de projet
Conduite du changement

Entreprises

  • Epf - Ecole D'ingénieurs - Responsable ressources humaines

    Sceaux 2018 - maintenant Je conduis l'évolution de la politique RH de l'EPF par la mise en place d'accords, de nouveaux dispositifs RH pour accompagner la mise en œuvre de sa stratégie axée sur l'innovation et l'ouverture à l'international.

  • Groupe Mgen - Responsable projets RH

    Paris 2016 - 2018 Contribution à la mise en œuvre des projets transversaux liés au développement RH :
    - mise en place d'un outil permettant de suivre les entretiens annuels d'évaluation, les entretiens professionnels ainsi que les entretiens des salariés au forfait jours.
    - réalisation ou mise à jour de supports de communication sur la formation à destination des managers, du livret d'accueil, de la plaquette de recrutement.
    - participation au projet Marque Employeur.
    - accompagnement des DRH Métier.
    Conseil aux responsables de site dans la gestion des relations sociales au quotidien, dans l'organisation des élections professionnelles.

  • Mget - Responsable RH

    Le Kremlin Bicetre 2011 - 2015 Participation à la définition de la stratégie RH.
    Pilotage de la gestion des ressources humaines, de la formation et du recrutement dans une entreprise de 360 salariés.
    Gestion des relations sociales, suivi des dossiers disciplinaires et contentieux.
    Prise en charge la communication RH.
    Mise en œuvre du volet RH du projet de fusion-absorption de la MGET par MGEN.
    Management d'une équipe de 5 personnes.
    Participation au comité de direction.

  • MGET - Responsable développement RH

    Le Kremlin Bicetre 2008 - 2011 En charge des relations sociales, du suivi des dossiers disciplinaires, contentieux.
    Développement de la communication RH, notamment sur l'intranet.
    Mise en place du pôle développement RH. Supervision de la formation, du recrutement.
    Encadrement d'une équipe de 4 personnes.

  • MGET - Responsable contentieux prévoyance

    Le Kremlin Bicetre 1998 - 2008 Mise à jour des statuts, du règlement des garanties, des notices d'information.
    Développement de l'activité recouvrement de créances.
    Suivi du contentieux adhérents.
    Mise en conformité des statuts avec le nouveau code de la mutualité en 2001. Formation des collaborateurs.
    Encadrement de deux juristes.

  • Lycée privé - Surveillante d'internat

    1995 - 1996

Formations

  • SIPCA-I2FC

    Boulogne Billancourt 2017 - 2017 certificat professionnel

    Cette formation m'a permis de développer des compétences relatives à l'ingénierie de formation, l'ingénierie pédagogique, l'animation et l'évaluation de formations.

  • Institut Supérieur Du Commerce ISC

    Paris 2004 - 2005 3e cycle audit et management des RH

  • The Henley College (Henley On Thames)

    Henley On Thames 1993 - 1994 Cambridge certificate in advanced English

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

  • Université Paris 12 Val De Marne

    Saint Maur La Varenne 1989 - 1993 maîtrise

    Droit Privé mention Droit des Affaires - droit civil
    droit des affaires
    droit du travail

Réseau

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