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Sonia BOURBON

Bilieu

En résumé

Psychologue du travail, j'ai crée le premier Centre qualité de vie au travail, le Centre Pepa-qvt, composé d'une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux attentes des entreprises et proposer des innovation sociales et managériales en prévention de la santé au travail.
www.pepa-qvt.com
Habilitée IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE.

Mes compétences :
Thérapie comportementale et cognitive
PNL
Psychologue du travail
Bilan de compétences
Soutien psychologique

Entreprises

  • Centre Pepa-qvt - Fondatrice du Centre Pepa-qvt - Psychologue du travail

    Bilieu 2016 - maintenant Psychologue du travail, j'ai crée le premier Centre qualité de vie au travail, le Centre Pepa-qvt, composé d'une équipe pluridisciplinaire pour répondre aux attentes des entreprises et proposer des innovation sociales et managériales en prévention de la santé au travail.
    www.pepa-qvt.com
  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Isère CDG38 - Psychologue du travail

    2013 - 2016 Au sein de la Direction Santé et Sécurité au travail: Accompagnement des agents en difficulté et conseil aux collectivités, diagnostics RPS, interventions en gestion de crise.
  • GOELAN - Co-fondatrice

    2013 - 2016
  • DR COMMUNICATION - Consultante en bilan de compétences

    2010 - 2012
  • Calypso IPRP - Psychologue - Consultante

    Meylan 2008 - 2009
  • Agence d'intérim - Responsable d'agence, chargée de recrutement

    2007 - 2008
  • France télécom - Consultante

    Paris 2006 - 2006 Audit sur le stress et création d'une commission souffrance au travail
  • Indépendant - Psychologue du travail Consultante

    2005 - 2016 Habilitée IPRP (intervenante en prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE.
    J'apporte aux organisations (entreprises,collectivités, associations..) mes compétences dans ce domaine: Conseil en organisation et management, diagnostics et intégration des RPS en entreprise, Démarche QVT et Performance organisation, gestion de projets, suivis de salariés en difficulté, accompagnement de managers et chefs d'entreprise, analyse organisationnelle (audits...), réalisations de bilans de compétences.
    Faisant le constat que le travail en pluridisciplinarité est essentiel pour une meilleure efficacité dans les interventions en prévention de la santé au travail, j'ai décidé de créer le premier centre qualité de vie au travail.

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